Gobierno entregará subsidio a empresas que contraten más personal con sueldo de hasta S/ 2,400

El Poder Ejecutivo emitió luego de 4 meses el reglamento que establece el otorgamiento de subsidios para promover el empleo formal en el sector privado.
El monto del subsidio será calculado para un periodo máximo de 11 meses. (Foto: GEC)

El Gobierno aprobó este jueves el reglamento del Decreto de Urgencia N° 127-2020, con el que se establecen disposiciones reglamentarias para el otorgamiento de subsidios a fin de impulsar la recuperación del en el sector privado.

La aprobación del reglamento se produce luego de 4 meses de haber sido emitida la norma inicial que anunció Martín Vizcarra en su momento y con la que se pretendía elevar las contrataciones formales tras el paso de la pandemia del COVID-19.

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Según Decreto Supremo N° 004-2021-TR, publicado hoy en El Peruano, los empleadores elegibles para la asignación del subsidio deberán cumplir las siguientes condiciones:

  1. Que incremente la cantidad total de trabajadores.
  2. Que incremente la cantidad de trabajadores con remuneraciones brutas de hasta S/ 2,400
  3. En el caso de empleadores que tengan más de 100 trabajadores, la suma total de las remuneraciones brutas de los trabajadores que ganan más de S/ 2,400.00 no sea inferior al 80% de la de octubre de 2020.

El monto del subsidio a pagar a los empleadores del sector privado elegibles es determinado por la Dirección de Supervisión y Evaluación de la Dirección General de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) e incluye a los trabajadores que cuentan con una remuneración bruta mensual de hasta S/ 2,400.

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El cálculo del monto del subsidio se efectúa conforme al siguiente proceso:

  1. Determinación del monto por trabajadores dados de alta.
  2. Determinación del monto por trabajadores dados de baja.
  3. Determinación del monto a pagar por subsidio.

Asimismo, al resultado del monto de las remuneraciones brutas de cada trabajador, se aplican los porcentajes de la tabla siguiente, a efectos de calcular el monto del subsidio:

EdadSubsidio a recibir
Jóvenes
(18 a 24 años)
Si cuenta con contrato a plazo indeterminado: 55% los tres primeros meses; 27.5% los tres meses siguientes.
Si cuenta con contrato a plazo determinado o tiempo parcial: 45% los tres primeros meses; 22.5% los tres meses siguientes
Adultos
(25 años a más)
Si cuenta con contrato a plazo indeterminado: 45% por los tres primeros meses y 22.5%, los tres meses siguientes.
Si cuenta con contrato a plazo determinado o tiempo parcial: 35% por los tres primeros meses y 17.5% los tres meses siguientes.

Los porcentajes de la tabla se aplican como máximo hasta por 6 meses consecutivos por cada trabajador dado de alta o de baja entre noviembre de 2020 y abril de 2021.

La ley también refiere que el monto del subsidio a otorgarse es calculado para un periodo máximo de 11 meses, comprendido entre los meses de noviembre de 2020 y septiembre de 2021.

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