En un importante anuncio para el sector público, el Gobierno peruano aumentará las remuneraciones de más de medio millón de trabajadores del Estado, pertenecientes a diversos niveles y regímenes laborales, con algunas excepciones. Este aumento salarial se acordó tras una reunión entre las organizaciones sindicales estatales y representantes de la presidenta Dina Boluarte.
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Según el documento adquirido por América Noticias, a partir de enero de 2025, el aumento salarial será de S/100 para todos los regímenes, incluidos los trabajadores bajo los regímenes 276, 728, servicio civil, carreras especiales penitenciarias y diplomáticos, así como los CAS.
El secretario general de la Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales del Perú (CITE), destacó en América Noticias la relevancia de esta negociación con el gobierno.
“Esta negociación colectiva es un gran avance frente a una deuda social que todos los gobiernos han ido acumulando hacia los trabajadores del Estado”, señaló, subrayando la importancia de este logro para los empleados públicos.
Por su parte, Bettsy Rosas, gerente de Políticas Públicas de Gestión del Servicio Civil de Servir, explicó al diario Gestión el alcance de este convenio colectivo centralizado.
“Este convenio colectivo centralizado se aplica a todos los servidores públicos en todos los regímenes laborales y niveles de gobierno, incluyendo al Ejecutivo, Legislativo, Judicial, regional, local y organismos autónomos”, afirmó Rosas, destacando la cobertura integral de esta medida.
Para los trabajadores bajo el régimen 276, el acuerdo trae consigo un importante ordenamiento salarial. Este ajuste eliminará las remuneraciones que se encontraban por debajo del sueldo mínimo vital. En consecuencia, el Monto Único Consolidado (MUC) para estos empleados estará en un rango de S/1.157 a S/1.367, dependiendo del grupo ocupacional al que pertenezcan.
Además, se otorgará un ‘Bono Excepcional’ de S/100, de carácter no remunerativo, que beneficiará a todos los regímenes mencionados en el acuerdo.
Los beneficios no se limitan al aspecto económico. Se han establecido nuevas licencias, incluyendo una por fallecimiento de un familiar, otra por cumpleaños y un permiso personal compensable. También se han acordado mejoras en seguridad y salud en el trabajo, así como licencias sindicales.
El presupuesto asignado para estos cambios es de S/825,7 millones, de acuerdo con el “Informe Final del Estado Situacional de la Administración Financiera del Sector Público” emitido por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Se estima que, a partir de enero de 2025, estos beneficios económicos impactarán a unos 550 mil servidores públicos, según indicó Bettsy Rosas al diario Gestión.
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