Según la II Encuesta Nacional de Derechos Humanos de la Población LGTB, 4 de cada 10 que tuvieran una empresa no estarían dispuestos a contratar a una persona transexual; y 3 de cada 10 no contratarían a un homosexual. Por su parte, un 71% de esta asociación percibe que son el grupo más discriminado. Frente a este escenario, Cynthia Sánchez, Directora People & Culture para ManpowerGroup Perú y Chile, comparte las siguientes recomendaciones para la inclusión laboral de la comunidad LGBTIQ+.