Jorge Toyama: “En el caso de Boluarte no hay silencio administrativo”

Perú21TV conversó con el abogado laboralista Jorge Toyama, sobre la situación de la ministra de Inclusión, Dina Boluarte en el Reniec.

Jorge Toyama, socio del estudio Miranda

Mayra Calderón Cornejo

Fecha Actualización

15/10/2021 - 17:47

Para el abogado laboralista, Jorge Toyama, el silencio administrativo negativo al que ha recurrido Dina Boluarte para no perder su puesto en el Reniec y lograr una licencia por 5 años sin goce de haber, mientras se desempeña como ministra de Inclusión, no procederá. Y en esta nota explica porqué.

“Un funcionario público no puede decir voy a estar 5 años o el periodo que fuera sin goce de haberes en una entidad, si es que va a ejercer otra función pública porque en el Estado está prohibido cobrar doble. El silencio administrativo opera cuando no existe una resolución pero en este caso la entidad pública se pronunció. Al haber notificación surge efecto”, indica.

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Para el abogado laboralista, todo quedará en decisión del propio Reniec.

“Al no darse la licencia el vínculo laborar debe terminar. Y debería terminar o por renuncia de la persona o mutuo acuerdo o un despido , sería las tres formas en que la relación debería terminar”, sostuvo Toyama.

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