Ucayali: Lideresas de comunidades nativas se reunieron para abordar la violencia de género

Algunas de las organizaciones indígenas presentes fueron la ORDEMI, PMI, FENACOKA, FEDCIPAM, FECONAU, Red Non Joibo, Acitcjia, ORDIM, además de lideresas de comunidades nativas como Puerto Firmeza, Flor de Ucayali, Nuevo Egipto y agentas comunitarias en salud.

“El objetivo es establecer una plataforma de acción colectiva que promueva la articulación entre organizaciones para demandar una atención oportuna en casos de violencia de género y derechos sexuales y reproductivos, especialmente en el contexto de la emergencia sanitaria y restituir sus derechos vulnerados”, declaró Paola Cruz de Flora Tristán.

En los dos encuentros, se recopilaron conocimientos y preocupaciones sobre la desigualdad y discriminación de género que afecta a las mujeres que residen en la Amazonía. Llegaron a la conclusión de que los hombres tienen más oportunidades en la toma de decisiones y educación, mientras que las mujeres enfrentan limitaciones lo que vulnera sus derechos a vivir la igualdad.

Cruz precisó que actualmente la participación masculina en política es mayor, sobre todo en los cargos de liderazgo. Las mujeres, por su parte, “se ven relegadas a cargos secundarios o vacantes. Se enfatizó la necesidad de brindar más oportunidades a las mujeres en la toma de decisiones”, comentó la representante de Flora Tristán y sostuvo que la desigualdad de género es un factor clave en la persistencia de la pobreza.

Durante las sesiones se exploraron conceptos clave del feminismo, incluyendo su definición, objetivos, así como se resaltó el trabajo de figuras destacadas y los logros alcanzados gracias a este movimiento. Las lideresas crearon representaciones basadas en un mundo feminista y otro patriarcal.

En las sesiones, se rindió homenaje a lideresas destacadas de Ucayali, como Olivia Arévalo, activista y defensora de los derechos culturales y ambientales; Onanya, artesana y sabia indígena; y Priscila Maynas, una líder clave del pueblo Shipibo-Konibo que formó parte de la generación de líderes que sostuvo la actividad de las organizaciones indígenas durante una época difícil en la década de 2000.

Finalmente, las participantes llevaron a cabo dinámicas que les permitieron experimentar el trabajo en equipo y desempeñar el rol de lideresa. También destacaron la importancia de escuchar y guiar, expresando su satisfacción al brindarse mutuo apoyo y aprender juntas. Expresaron alegría y satisfacción por tener la oportunidad de ser una lideresa: reconocieron los beneficios de trabajar en equipo para crecer, fortalecerse y conseguir un objetivo.