/getHTML/media/1229342
Nicolás Yerovi: "Celebramos la sobrevivencia"
/getHTML/media/1229339
Fernán Altuve: "¿Presentar candidato de 87 años se puede considerar estabilidad?"
/getHTML/media/1229338
Orgullo de ser peruano: ¿Qué nos hace sentirlo?
/getHTML/media/1229336
Nancy Arellano sobre Elecciones en Venezuela: "Esta no es una elección tradicional"
/getHTML/media/1229265
Zelmira Aguilar: "Alejandro Villanueva creó el estilo de juego de Alianza y Selección"
/getHTML/media/1229195
Cherman: "Quien me quiebra el lado patriótico fue Juan Acevedo con Paco Yunque"
/getHTML/media/1229190
Marco Poma CEO de Tkambio: "Perú está atrasado en materia de 'open banking'"
/getHTML/media/1229009
Javier Arévalo, escritor: "Sin bibliotecas, el hábito de leer no nace en los niños"
/getHTML/media/1228674
Mujeres Aymaras sorprenden con su arte en Desfile de Modas
PUBLICIDAD

Establecen dos horas de tolerancia a trabajadores en regiones afectadas por intensas lluvias

El ingreso o salida del centro de labores tendrá hasta dos horas de tolerancia este lunes 13 y martes 14 de marzo, según comunicó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Imagen
El ciclón Yaku ha causado intensas lluvias en la costa norte del país.
Fecha Actualización
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), comunicó el establecimiento de dos horas de tolerancia en el ingreso o salida de los trabajadores para este lunes 13 y martes 14 de marzo en los 233 distritos afectados por las intensas lluvias.
Estas localidades se encuentran en las regiones Ancash, Cajamarca, La Libertad, Lambayeque, Piura y Tumbes, Lima Provincias y Lima Metropolitana.
“Se exhorta a los empleadores a adoptar medidas flexibles que permitan compensar el tiempo de demora involuntaria producida por ese hecho debiéndose permitir a los trabajadores el ingreso para el desarrollo de sus labores”, señaló el MTPE.
Los trabajadores podrán disponer hasta dos horas en su horario de ingreso o salida de sus centros laborales, sujetos a compensación.
Las horas dejadas de laborar no deben ser consideradas como tardanzas injustificadas. Sin embargo, deben ser compensadas en la forma y oportunidad que acuerden los empleadores y trabajadores.
“A falta de acuerdo, corresponderá al empleador decidir sobre el particular”, precisó el MTPE.
“El presente comunicado solo rige en aquellas regiones, provincias y distritos establecidos en el Decreto Supremo Nº 029-2023-PCM, donde exista evidencia objetiva de la afectación climatológica”, puntualizó el MTPE.
VIDEO SUGERIDO: