¿Cuándo podrás sacar tu CTS? Después de que el Congreso de la República aprobara el proyecto de ley, que propone que los trabajadores del sector privado puedan diaponer hasta del 100% de los fondos en la cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), ahora quedan pendiente saber desde cuándo se podrá aplicar la medida.
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El pleno del Cogreso aprobó por 101 votos a favor, uno en contra, 2 abstenciones la medida que pemite a los trabajadores disponer hata el 100% de su cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). El proyecto fue exonerado de la segunda votación y pasa el Ejecutivo, que deberá decidir si aprueba un tercer retiro.
En la actualidad, un trabajador solo puede retirar hasta el 100 % del excedente de 4 remuneraciones brutas.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), un beneficio social que tiene por objeto proteger al trabajador de las contingencias que pueden originarse como consecuencia del cese en el trabajo.
El proyecto de ley autorizará por única vez a los trabajadores a disponer hasta del 100% de sus CTS hasta el 31 de diciembre del 2023, con el objetivo de los efectos económicos de la pandemia del nuevo coronavirus, así como el alza del precio del combustible y productos de primera necesidad, como consencuencia de la guerra entre Rusia y Croacia.
El proyecto deberá ser enviado al Gobierno para que evalúe si decide promulgarla u observarla. De darse el segundo caso, deberá retornar al Parlamento para un nuevo debate.
De ser aprobada la autógrafa de ley, el Poder Ejecutivo deberá dictar las disposiciones reglamentarias necesarias en el plazo máximo de 10 días calendario, desde la entrada en vigencia la ley.
La norma establece que las entidades deberán liberar los fondos acumulados en dicha cuenta y se podrá acceder a esta como máximo hasta el 31 de diciembre del 2023.
La CTS equivale, en promedio, a una remuneración anual, la cual debe ser depositada por el empleador a favor del trabajador en dos partes de 50 % cada una.
Anteriormente, ya se permitió dos veces la disposición de la CTS:
Hasta el 15 de mayo, las empresas deben realizar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que es un derecho laboral que funciona como seguro de desempleo. Por ello, es importante que los trabajadores conozcan la lista actualizada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) de las tasas promedio que ofrecen las entidades financieras en el país.
Por ello, aquí te comentamos cuáles son las distintas opciones en las que podrías colocar tu dinero. MÁS DETALLES AQUÍ.
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