En dos años, los depósitos de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) han perdido más de S/11,700 millones, según datos de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
Es así que, si en marzo de 2021 estas cuentas registraban un saldo superior a los S/21,628 millones, al mismo mes de 2023 no alcanzaban ni los S/10,000 millones. La cifra observada a este año también es menor a la registrada en marzo de 2022 que ascendía a S/11 mil millones.
A pesar de esta situación, en el Congreso hay una propuesta para ampliar hasta el 31 de diciembre de 2026 el libre acceso al 100% de la CTS. Este beneficio vence a fines de este año.
La propuesta de la bancada de Acción Popular, según alega, busca darles más liquidez a las personas, afectadas por la pandemia y la crisis social, para satisfacer sus necesidades económicas básicas.
Para el laboralista Germán Lora solo se está pensando en los trabajadores formales que hay en el país, cuando a lo que se debe apuntar es a reducir la informalidad. “Cuando tienes CTS es porque tienes un vínculo laboral formal. Dejemos de enfocarnos en esos trabajadores, que además en julio ya reciben un sueldo adicional (con la gratificación) y otro en diciembre”, aseguró.
Asimismo, señaló que se ha desnaturalizado el fin de la CTS, por lo que señaló que se debe evaluar su desaparición.
En lugar de esta compensación, recomendó que se apueste por un seguro de desempleo para aquellas personas a las que las sacan de sus trabajos.
“La gente está utilizando la CTS para el día a día, para el pago de deudas u otras cosas. Son personas que tienen un ingreso mensual, por eso creo que es mejor incorporar un seguro de desempleo”, resaltó.
DATOS
Según la SBS, los depósitos de CTS en moneda nacional ascendían a poco más de S/7,570 millones en marzo de este año. En marzo de 2021 superaban los S/16,567 millones.
En dólares, el monto era de poco más de US$608 millones en marzo de 2023.