Feriado largo de agosto: ¿cuáles son los días no laborables de fin de mes?

Agosto de 2019 termina con un feriado en Perú. El día 30 del mes se celebra el día de Santa Rosa de Lima, la festividad que conmemora a Isabel Flores de Oliva o, Rosa de Santa María, como era conocida antes de su canonización, como patrona de la capital peruana. Y, desde 1989, como patrona de la Policía Nacional del Perú.

En ese sentido, y como ya es costumbre en los gobiernos de turno, se declaran días no laborables con el fin de promover el turismo al interior del país. Por ello, algunos ya empezaron a planificar su viaje pues, a este 30 de agosto, feriado en el calendario, será agregado un día más de descanso, para que así los peruanos tenga un feriado largo más este 2019.

Entonces, la mayoría de los peruanos tendrán cuatro días para aprovechar como más le plazca su feriado largo de agosto. El jueves 29 de agosto, como día no laborable, el viernes 30 por el día de Santa Rosa de Lima y, los días sábado y domingo, días de descanso de los trabajadores.

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El Gobierno de Martín Vizcarra dispuso que el próximo jueves 29 de agosto de 2019, sea decretado como día no laborable para el sector público. En tanto, los trabajadores del sector privado, podrán acogerse al día no laborable previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar.

El viernes 30 de agosto es feriado porque se celebra la festividad de Santa Rosa de Lima, la patrona de la ciudad. Es principalmente la celebración de la ciudad de Chiquián, en la región de Ancash; una fiesta que dura varios días e involucra a toda la comunidad. La celebración conlleva toda una serie de prácticas discursivas, tales como ritos religiosos, corrida de toros, cánticos, bailes, música, comido, entre otras actividades.

En Lima, en tanto, muchos capitalinos, peruanos que viajan del interior del país e incluso extranjeros, visitan el Santuario de Santa Rosa de Lima, ubicado en la Av. Tacna, Cercado de Lima. Los fieles llegan allí no solo para conocer las instalaciones, sino para dejar una carta con plegarias, que depositan en un pozo ubicado en el lugar, con el fin de que sus deseos se cumplan.

Cabe mencionar que al ser el 30 de agosto un feriado calendario, los trabajadores no deberán compensar ninguna hora dejada de trabajar.

Finalmente, de acuerdo al Decreto Supremo Nº 002-2019-PCM, publicado el 4 de enero de 2019 en las Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, las horas no trabajadas durante los días no laborables, serán compensadas en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.

El feriado es un día festivo, un día especial por algún suceso al cual la Ley le otorga un trato especial. En los días no laborables opera una suspensión imperfecta (es decir, el trabajador no presta servicios, pero sí tiene derecho al pago de la remuneración de ese día).

Los trabajadores reciben su remuneración como si fuese un día domingo (incluso si este cayó domingo). Si durante el día feriado se trabaja, se paga la remuneración normal de un día hábil más una cantidad igual o doble, según lo precise el Gobierno de turno.

De acuerdo al Decreto Legislativo N° 713, los feriados nacionales que se pagan sin haber laborado son: Año Nuevo (01 de enero), Jueves y Viernes Santo (movibles), Día del Trabajo (01 de mayo), San Pedro y San Pablo (29 de junio), Fiestas Patrias (28 y 29 de Julio), Santa Rosa de Lima (30 de agosto), Combate de Angamos (08 de octubre), Todos los Santos (01 de noviembre), Inmaculada Concepción (08 de diciembre) y Navidad del Señor (25 de diciembre).

Su diferencia con los feriados radica en que la decisión de trabajar dichos días depende del empleador. Si se trabaja en esos días, los trabajadores tendrán derecho a percibir la misma remuneración, sin incremento alguno. Tampoco habrá la compensación de las horas dejadas de laborar.

Días no laborables en el sector público: las horas dejadas de laborar deben ser compensadas, en los días inmediatos posteriores o cuando lo disponga el titular de cada entidad. Se deberá garantizar la continuidad de los servicios públicos indispensables.

Días no laborables en el sector privado: la compensación de las horas dejadas de laborar, será mediante acuerdo entre el empleador y los trabajadores; a falta de acuerdo, decidirá el empleador. La compensación puede hacerse con horas extras, trabajo en días sábados o con cargo al descanso vacacional.

Poco más de cuatro meses restan para que el 2019 llegue a su fin, pero antes de las celebraciones de fin de año, los peruanos contaremos con días feriados por diferentes celebraciones. Los feriados que quedan en el año son:

Los feriados largos del 2019 son 4 y son estos: