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Cómo identificar una agencia de empleo formal

Las empresas deben informar a los postulantes sobre las condiciones laborales del lugar que podría contratarlos.

Fecha Actualización
Fabiana Sánchezfsanchez@peru21.com

Si busca trabajo puede acudir a una agencia de empleo privado, pero tenga cuidado y no se deje engañar por aquellas que en lugar de ayudarlo terminan quitándole dinero.

Jorge Guevara, abogado del Ministerio de Trabajo, refiere que para saber si la empresa es formal debe averiguar si está inscrita en el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo (Aquí encontrará la relación http://bit.ly/13qNM 6D).

Otra forma de identificar la legalidad de las compañías es a través de lo que cobren por sus servicios.

"Bajo ninguna circunstancia pueden pedir un pago, ya sea con dinero, accesorios o servicios, a las personas que acuden a ellos para conseguir un empleo", manifiesta.

Una empresa formal cobra una comisión solo a la compañía donde coloca al trabajador.

INFORMACIÓNEl representante del ministerio detalla que las agencias únicamente pueden solicitar los datos personales, calificaciones profesionales y experiencia laboral .

"No pueden pedir detalles sobre su estado civil, familiar, situación financiera, propiedades entre otros", indica.

1. PapelesLas agencias no pueden retener ningún documento personal de quienes buscan un empleo.

2. OfertaLas ofertas de empleo que se tramiten en las agencias no pueden tener requisitos discriminatorios.

3. EdadLas agencias no pueden colocar a menores, excepto que tengan la autorización de sus tutores.

4. QuejasPuede presentar sus reclamos en las oficinas del Ministerio de Trabajo. Ingrese a http://bit.ly/1eh6xuA

5. VirtualEn www.mintra.gob.pe/SDL/ también puede realizar sus denuncias contra estas agencias.

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