Empresas que patrocina residencia americana para sus empleados: ¿Cuánto pagan y quiénes pueden aplicar?

Ante la creciente afluencia de inmigrantes a Estados Unidos, varias empresas han comenzado a ofrecer el patrocinio de la residencia americana como parte de sus beneficios laborales. Tal es el caso de diversas empresas de comidas rápidas y GDI Integrated Facility Services, una compañía especializada en servicios de mantenimiento completo de edificios y terrenos comerciales.

Según la página My Visa Jobs, entre 2020 y 2022, GDI presentó un total de 218 certificaciones laborales ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Este trámite es crucial, ya que garantiza automáticamente la obtención de la residencia americana para los empleados patrocinados.

El siguiente paso en el proceso fue la presentación del Formulario I-129 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés). Este documento es esencial, pues actúa como el pase directo para que los empleados obtengan la residencia americana.

La plataforma también destaca que la empresa ha facilitado los trámites migratorios para ciudadanos de países como Bangladesh, Filipinas, Pakistán, Albania, Uzbekistán, Nepal, Camboya, Brasil, Singapur, Líbano y Kosovo. Un aspecto notable es que ninguno de estos empleados necesitó un título universitario para ser considerado, lo que subraya la accesibilidad del proceso para trabajadores con diversos niveles educativos.

La compañía está en búsqueda de conserjes, personal de limpieza y preparadores de alimentos por lotes para unirse a su equipo en varios estados de Estados Unidos.

Los interesados en estas posiciones pueden esperar salarios anuales que oscilan entre los U$D 20,749 y U$D 22,008, ofreciendo una oportunidad laboral atractiva para aquellos que buscan estabilidad y crecimiento en el sector de servicios.

GDI ha especificado que las vacantes están disponibles en los estados de Tennessee, Michigan, Illinois, Carolina del Norte y Georgia. Esta expansión de oportunidades laborales subraya el compromiso de la empresa en mantener altos estándares de limpieza y servicio en diversas regiones del país.

Las cadenas de comida rápida McDonald’s, Subway y Taco Bell se han sumado al programa de visa EB-3, ofreciendo una nueva vía para que inmigrantes de otros países lleguen a Estados Unidos con un contrato de trabajo previamente establecido. Este beneficio migratorio está diseñado para facilitar la llegada de trabajadores en distintas categorías a un sector que siempre necesita mano de obra.

Según un informe de RPP, Carlos Eduardo Espina, un conocido creador de contenido en TikTok, compartió los detalles y requisitos para aplicar a la visa EB-3. Este programa está dividido en tres categorías principales:

1. Trabajadores especializados: Estos son aquellos cuyo trabajo exige un mínimo de dos años de capacitación o experiencia laboral, siempre que no sea de naturaleza temporal o eventual.

2. Profesionales: Incluye a individuos cuyo trabajo requiere al menos un título de licenciado (bachillerato) de los EE.UU. o su equivalente en el extranjero y que se desempeñen como profesionales en su campo.

3. Otros Trabajadores: Se refiere a aquellos que realizan trabajos no especializados que requieren menos de dos años de capacitación o experiencia, y que tampoco sean de índole temporal o eventual.

Este programa es una oportunidad significativa para muchos inmigrantes que buscan establecerse en Estados Unidos con un empleo seguro. Las cadenas de comida rápida como McDonald’s, Subway y Taco Bell están aprovechando este programa para cubrir sus necesidades de personal mientras ofrecen una vía legal y estructurada para la inmigración laboral.