Más del 50% de reclutadores no eligió a postulantes mayores de 55 años en el Perú, según encuesta

El estudio denominado ¿Cómo funciona la selección del talento hoy? Consideró a 234 especialistas en reclutamiento de Sudamérica: 75 de Perú, 53 de Argentina, 53 de Ecuador, 30 de Panamá y 23 de Chile, con el objetivo de encontrar qué tan relevante es la edad dentro de un proceso de selección.

En esa línea, el informe halló que muy pocos reclutadores consideraron a personas mayores de 55 años para sus procesos de selección: el 36% solo a menos de 5, el 5% a menos de 10, el 3% a más de 10, el 1% a más de 5, y el 1% restante a más de 30. La situación sería similar en la región, siendo que en Ecuador el 74% no consideró a dicho grupo etario, en Argentina el 68%, en Panamá también el 53% y en Chile el 52%.

No obstante, los encuestados de las áreas de Recursos Humanos manifestaron que podrían considerar a personas de mayor edad según la naturaleza del puesto que se busca ocupar, pero en todos los casos señalaron a personas no mayores de los 35 años con experiencia profesional.