American Airlines recortará un 30% su plantilla de dirección y administración

“Debemos planear la operativa para una aerolínea más pequeña en el futuro próximo”, señala Elise Eberwein, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos y compromiso mundial de American Airlines, en una carta a los empleados recogida por EFE Dow Jones.

La reducción alcanza a más de 5.000 de los aproximadamente 17.000 empleados de gestión y apoyo del grupo.

La aerolínea indicó que aceptará bajas voluntarias hasta el 10 de junio y realizará despidos forzosos después si con el recorte de su plantilla no se cumpliera el objetivo. Dichas decisiones se anunciarán en julio y los empleados seguirán en nómina hasta el 30 de septiembre.

Esta es una de las aerolíneas que han dicho que comienzan a ver señales de que la demanda se está recuperando después de que las prohibiciones gubernamentales de los viajes, las órdenes de confinamiento de la ciudadanía y el miedo a infectarse prácticamente paralizaran los viajes en marzo y abril.

Sin embargo, los modestos incrementos no serán suficientes para salvar miles de empleos en la industria. Las compañías consideran que se tardará años en recuperar el nivel previo a la pandemia.