Reparto de utilidades aumentará para trabajadoras con descanso por maternidad

El MTPE dispuso renovar la forma en que se calcula el pago de en las empresas privadas.

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¿Eres mamá y no sabes cómo equilibrar tu trabajo con la maternidad? (Difusión)

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Maternidad y prejuicios. (USI)

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Antes la licencia por maternidad era solo pro 90 días. (activaconcordia.com)

David Gomez Boluarte

Fecha Actualización

24/08/2019 - 13:22

Las licencias por los periodos prenatal y postnatal serán incluidas en el cálculo del pago por reparto de utilidades, así lo anunció el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

De acuerdo a la nueva normativa, los días de descanso prenatal y posnatal de la trabajadora serán tomados como días laborados.

Además, de trabajar a medio tiempo, se sumará el número de horas laboradas según su jornada hasta completar el tiempo de trabajo habitual.

Christian Sánchez, titular del MTPE, explicó que esta modificatoria al artículo 2 de la Ley Nº 30792 será solo para empresas privadas.

Finalmente, se establece un nuevo supuesto de excepción cada que la trabajadores use su descanso pre y post natal e ingresará para el cálculo de días laborados.

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