La brecha salarial entre los hombres y mujeres persiste (Cepal)
La brecha salarial entre los hombres y mujeres persiste (Cepal)

La autoridad Nacional de Servicio Civil reveló que las diferencias salariales de las mujeres respecto de los hombres es de 16% en el sector público y en el sector privado asciende a 29%.

Ante estas cifras #Perú21Verifica constató que la cifra de Servir concuerda con lo señalado por el Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe de la CEPAL, pues el organismo señala que las mujeres reciben en promedio solo 83.9 unidades monetarias por cada 100 unidades monetarias percibidas por los hombres (16.1%).

Se debe tener en cuenta que si bien la brecha salarial entre mujeres y hombres se redujo 12.1% entre 1990 y 2014, aún no hay equidad, pues la labor de la mujer no es valorada económicamente de la misma manera.

Así, a un día de conmemorarse el Día de la Mujer, el director de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar, hizo un llamado a persistir en los esfuerzos por traer más igualdad a los mercados laborales y a no bajar la guardia.

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