Pedro Castillo: “Tenemos que hacer efectivo el Código Laboral postergado”

El presidente de la República, Pedro Castillo, sostuvo este lunes que el nuevo Código Laboral debe ser una realidad para todos los trabajadores

Redacción PERÚ21

Fecha Actualización

02/05/2022 - 19:33

El presidente de la República, Pedro Castillo Terrones, sostuvo este lunes que el nuevo Código Laboral debe ser una realidad para todos los trabajadores.

Durante la ceremonia de condecoración de la Orden del Trabajo 2022 a diversos personajes, el mandatario pidió que se haga efectiva dicha iniciativa debido a que, según dijo, estuvo postergada.

“Señora ministra (de Trabajo, Betssy Chávez), tenemos que hacer efectivo este Código Laboral postergado, y tiene que ser una realidad para todos los trabajadores del país”, expresó Castillo.

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Hace unos días atrás, la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Betssy Chávez, indicó que el anteproyecto del Código de Trabajo se encuentra en la etapa de socialización de su contenido, a fin de darlo a conocer y de recoger aportes en un plazo de 20 días calendario, contados desde el 13 de abril.

Luego, según dijo, vendrá la etapa de sistematización de aportes y la aprobación final en el Congreso.

¿En qué consiste el Código Laboral?

El anteproyecto del Código de Trabajo es una propuesta del MTPE para la actualización de diversas leyes laborales.

En total tiene 463 artículos que incluyen modificaciones como la eliminación del tope a la indemnización por despido, la restricción de la tercerización en actividades nucleares del negocio, la eliminación de tres modalidades de contratación temporales, entre otros.

La medida será debatida en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) y una vez aprobada ahí será presentada al Congreso de la República.

Según el Ministerio de Trabajo, cerca de un 40% del contenido (178 artículos) del anteproyecto de Código del Trabajo, ya fueron consensuados tripartitamente en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) y en los anteriores proyectos de la Ley General de Trabajo.

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