Este es un derecho laboral que se deposita en julio y diciembre. (Foto: Andina)
Este es un derecho laboral que se deposita en julio y diciembre. (Foto: Andina)

En diciembre, más de cuatro millones de personas recibirán por fiestas navideñas, informó el profesor de la Pacífico Business School, Jorge Carrillo. El monto total que se desembolsaría, precisó, será de aproximadamente S/10,000 millones.

“Tienen derecho a recibir gratificación aquellos trabajadores del sector privado que se encuentren en planilla, y los trabajadores del sector público bajo el régimen laboral de la actividad privada”, explicó.

El plazo para el desembolso vence el 15 de diciembre y las empresas que no cumplan con realizar el pago tendrán una multa que podría superar los S/120,000.

Asimismo, manifestó que hay trabajadores del sector público que reciben un “aguinaldo” en vez de una gratificación cuyo monto por lo general asciende a S/300.

¿Cuánto corresponde al trabajador? El jefe de proyectos de Buk Perú, Jimmy Huatuco, explicó que el monto equivale a una remuneración mensual exonerada de tributos y descuentos, sumada a una bonificación extroardinaria correspondiente al 9% que el empleador suele aportar por concepto de Essalud.

Mira: Recesión e inseguridad bajan el volumen de fiestas por Año Nuevo

“En el caso de cese o quien dejó de trabajar antes de diciembre, el colaborador deberá recibir una gratificación trunca calculada de forma proporcional al tiempo laborado en ese mismo semestre”, detalló.

DATOS

De acuerdo con la Cámara de Comercio de Lima, no tienen derecho aquellos que, por convenio con la empresa, reciben una remuneración anual integrada.

Tampoco los trabajadores de la microempresa contratados después de que el negocio se inscribió en el Remype.

Perú21 ePaper, y pruébalo gratis.

VIDEO RECOMENDADO}

Luis Naldos sobre PATRICIA BENAVIDES: "JNJ puede suspenderla si es que no hay medida cautelar"


TAGS RELACIONADOS