Gratificación por Navidad: ¿cómo invertirla o administrarla?

Quienes están pensando emprender pueden aprovecharla para adquirir conocimientos en técnicas de venta, habilidades blandas y liderazgo, recomiendan especialistas.

Redacción PERÚ21

Fecha Actualización

16/12/2022 - 12:26

Las empresas ya depositaron la gratificación por Navidad y Año Nuevo, para lo cual tuvieron plazo hasta el 15 de diciembre, y millones de peruanos pueden disponer de buena parte de este excedente de dinero y administrarlo o invertirlo como mejor les parezca. ¿Cuáles son las mejores formas de aprovechar este ingreso adicional?

Tres especialistas recomiendan cómo invertir y administrar la gratificación

¿Cómo y en qué invertir la gratificación?

De acuerdo con Cristian Arens, columnista de Perú21 y especialista en finanzas personales y autor bestseller de Código Dinero, este beneficio es la oportunidad ideal para probar distintos mecanismos de inversión si no hay deudas. De haberlas, recomienda usar este importe para subsanarlas y evitar que suban los intereses.

Es importante tener un plan para este beneficio. Por ello Arens señala que se le debe asignar porcentajes de uso a la gratificación, para determinar cómo se invierte, cómo se ahorra y cómo le damos utilidad.

En el caso de inversión recomienda probar cautelosamente inversiones escalonadas en acciones con dividendo en el mercado de bolsa de valores.

‘’Empezar a adentrarnos en las criptomonedas y animarnos por depositar un porcentaje en fondos mutuos. Todas estas opciones tienen el propósito de hacer que el dinero invertido produzca ganancias al largo plazo”, explica.

De momento, el especialista recomienda esperar si es que se desea optar por inversiones en el mercado inmobiliario. Se requiere una mejor coyuntura para empezar a pensar en créditos hipotecarios y en la compra de un departamento.

Invertir en ti y en tu emprendimiento

La gratificación también es una oportunidad importante para invertir en uno mismo y optar por capacitación profesional.

Las personas que están pensando emprender pueden aprovecharla para adquirir conocimientos en técnicas de venta, habilidades blandas y liderazgo.

‘’Es vital para un profesional seguir desarrollando nuevas capacidades para poder darle aún más valor a su trabajo y así desarrollar su negocio, producto o servicio”, Manuel Acevedo, CEO de Brainstorming y profesor catedrático de la del Universidad Pacífico.

Según el especialista en gestión de negocios, un ideal manejo del dinero extra que representa la gratificación sería ahorrar el 30%, destinar un quinto de la suma al ocio y la mitad destinarla a la inversión.

Acevedo agrega que, si ya se cuenta con un emprendimiento ya consolidado, la gratificación puede significar un aporte significativo para el crecimiento del negocio.

El especialista recomienda invertir en servicios de mapeo estratégico de contenidos digitales y tecnología CRM (Customer Relationship Management) con el objetivo de darle más visibilidad en distintos canales y monitorear el impacto que esta teniendo en los resultados operacionales.

Gratificación en el trabajo semipresencial o remoto

Existían y aún perduran dudas respecto a si quienes hacen trabajo semipresencial o remoto debían recibir todo el beneficio. ¿Cuál es la respuesta a esta duda?

En resumen, sí. El beneficio debe ser igual para quienes laboren de forma presencial, semipresencial o remota. Todo trabajador del régimen laboral privado que cuente con un contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial debió recibir la gratificación de diciembre, independientemente de su sistema de asistencia. Así lo explica Sebastián Ausin, Country Manager de Buk Perú.

“Ningún otro requisito documental o de presencialidad en la oficina debe ser exigido por la empresa empleadora para otorgar la gratificación”, remarca Austin. Para haber accedido a este beneficio, el colaborador debió haber registrado como mínimo un mes completo de labores en la empresa dentro del semestre considerado para el cálculo de este pago.

VIDEO RECOMENDADO: