Mientras la presidenta Dina Boluarte se encuentra nuevamente en el ojo de la tormenta por uno posible desbalance en su declaración jurada, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, volvió referirse al incremento de la remuneración mínima vital (RMV) que hoy se encuentra en S/1,025. El funcionario manifestó que se realizarán los esfuerzos para que este año se realice dicho aumento.
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“Habíamos anunciado que si la economía mejora hay que empezar a hablar y a discutir sobre un incremento del sueldo mínimo vital, porque todos sabemos que no es suficiente. Ello considerando los resultados económicos de abril y mayo”, añadió.
En ese sentido, aseguró que hay voluntad por parte de la mandataria para que se lleve a cabo este incremento, y que esperan se pueda dar “antes del próximo año”. Para ello, señaló que es necesario que se convoque al Consejo Nacional de Trabajo (CNT).
Cabe precisar que el artículo 24 de la Constitución Política refiere que “las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores”, es decir, que requiere que pase por el CNT.
Sin embargo, para el laboralista Germán Lora, más del “90% de las veces que se incrementó el sueldo mínimo fue por temas políticos”, y no por decisiones que fueron debidamente analizadas por ese Consejo.
“Antes en el CNT se realizaban muchas comisiones técnicas, pero eso se ha perdido. No hay ninguna norma o propuesta de norma que se haya aprobado ahí. Hoy por hoy se dedican a hacer boletines, pero nada relevante de lo que se necesita”, aseguró.
Por ese motivo, señaló que es necesario modificar el estatuto y el reglamento de esta organización, ya que, a la fecha, “desde el punto de vista técnico no ha tenido ningún éxito”.
Del mismo modo, el laboralista Ricardo Herrera reconoció que el CNT “nunca ha llegado a nada relevante” y consideró que se puede evaluar la posibilidad de que pase a la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM). Hoy está en manos del Ministerio de Trabajo.
“Además, para hablar de la remuneración mínima necesitas que el Ejecutivo dé por concluida la recesión, pero no es así, porque además la recuperación no se está dando de manera uniforme”, agregó.
FACTORES A CONSIDERAR
En el Reporte de inflación de marzo de este año, el Banco Central de Reserva (BCR) explicó que si bien se cuenta con una fórmula técnica de actualización de la RMV, aún no se ha formalizado la periodicidad de evaluación, “resultaría oportuno definir una frecuencia de evaluación de la vigencia”.
“Por su parte, la determinación de los criterios técnicos para evaluar si el contexto económico y del mercado laboral justifican la actualización de la RMV, así como su verificación mediante el uso de variables socioeconómicas, debería fijarse sobre la base del diálogo tripartito (trabajadores, empleadores y gobierno), considerando los potenciales efectos sobre todos los actores involucrados”, indicó el BCR.
TENGA EN CUENTA
·Si bien, en abril y mayo de este año, la economía creció más de 5%, esto se debería, entre otras cosas, a un efecto rebote si se compara con 2023.
·La última vez que se incrementó la RMV fue en 2022, que pasó de S/930 a S/1,025.
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