El trabajo híbrido y la tecnología: los nuevos aliados empresariales

Durante un evento organizado en conjunto con la Cámara de Comercio Peruana Chilena, la empresa Buk entregó algunas recomendaciones de cómo adaptar y llevar a cabo estas nuevas transformaciones en las organizaciones.

La pandemia ha marcado un antes y un después en el mundo en general. Dentro del entorno empresarial, las compañías han recordado que vivimos en una realidad de constante cambio y la capacidad de adaptarse a las circunstancias rápidamente para seguir operando es clave.

Es por ello que se han apoyado en los procesos de transformación digital, los que se han acelerado en promedio 5 años según diversos expertos y hoy la tecnología cumple un rol preponderante que irá incrementándose en el tiempo. Las empresas tienen claro que sin innovación y sin incorporar herramientas tecnológicas perderán eficiencia y no destacarán dentro de su rubro.

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La tecnología como principal aliada del mundo empresarial

La tecnología siempre ha sido una aliada para optimizar las tareas, sin importar el rubro o tamaño de la empresa. Es importante contar con herramientas que permitan que los procesos sean más sencillos.

En esta línea, Buk ofrece un software integral de gestión de personas, en la nube, que tiene como objetivo reducir la carga de las tareas administrativas, desde el cálculo de la planilla hasta el desarrollo profesional de las personas, para que las empresas tengan más tiempo de enfocarse en acciones que contribuyan al bienestar de los colaboradores y así puedan crear un lugar de trabajo más feliz.

“En Buk creamos un software que ayuda al área de Gestión de Personas a atraer y seleccionar al talento, potenciar el desempeño de los colaboradores, gestionar y simplificar las tareas administrativas y fortalecer el compromiso de los equipos. Todo esto se puede hacer desde una sola plataforma”, comentó Sebastían Ausin, country manager de Buk Perú.

Es crucial entender que las nuevas tecnologías llegan para agilizar los procesos y aplicándolas, las compañías pueden ser más competitivas y eficientes. Actualmente, Buk es asociado de la Cámara de Comercio Peruano Chilena, la cual le ha permitido abrirse paso por el mercado en Perú y llevar la digitalización a más empresas peruanas.

Nuevas formas de trabajar: Modalidad híbrida

La modalidad híbrida combina la alternativa de ir a la oficina, y contar con la opción de trabajar algunos días en casa. Una de las ventajas que se pueden destacar de esta es que los colaboradores tienen mayor autonomía para desarrollar sus tareas, ya que pueden organizar su jornada de trabajo adaptándola a su ritmo de vida.

Se ha demostrado que las empresas que laboran bajo esta modalidad han construido una cultura de trabajo con base a objetivos, debido al aumento de productividad en los equipos, pues al aplicar una forma flexible de trabajo, los colaboradores se sienten más felices y motivados. La flexibilidad es un aspecto muy importante que genera bienestar en los colaboradores.

“No es necesario estar físicamente en una oficina para que los colaboradores puedan desarrollar sus tareas y cumplir con sus objetivos. En este aspecto, la tecnología ha jugado un papel crucial en permitir la continuidad del trabajo y mantener la conectividad y cercanía.” Añadió finalmente Ausin durante el evento “El Futuro del Trabajo: Tecnologías, Cultura y Liderazgo para un entorno híbrido”, organizado junto a la Cámara de Comercio Peruano Chilena.

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