Un caso de discriminación se viralizó en España y obtuvo las respuestas de grandes empresas que mostraron su rechazo. (Getty Images)

no se quedó callada y denunció la evidente discriminación a través de redes sociales.
Un caso de discriminación se viralizó en España y obtuvo las respuestas de grandes empresas que mostraron su rechazo. (Getty Images) no se quedó callada y denunció la evidente discriminación a través de redes sociales.

Redacción PERÚ21

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En medio de la lucha diaria que las mujeres realizamos para alcanzar las mismas oportunidades laborales que los hombres, un nuevo golpe revela la discriminación que se sufre a diario en la sociedad.

Este caso es de . Carla Forcada buscaba trabajo y apuntó a un puesto de ejecutivo de cuentas que la agencia Impulsa Comunicación Activa ofrecía para las empresas Carglass y Coca-Cola, sin embargo nunca pensó que la rechazarían no por sus capacidades, sino porque no era un hombre.

"Gracias por tu CV... Justo en estos momentos estamos en un proceso de selección pero buscamos un chico porque las cuentas en las que trabajará son Carglass y Coca-Cola... y créeme, necesitan un hombre para aguantar el ritmo, las visitas, saber de producción, etc. Pero nos quedamos tu historial profesional por si tuviéramos alguna necesidad futura", se excusó el director de la compañía. 

Carla, no se quedó callada y denunció la evidente discriminación a través de redes sociales. La publicación no solo se viralizó sino que también obtuvo las respuestas de Carglass y Coca-Cola.

"Increíble que todavía existan empresas que no apoyan la igualdad de género en el ámbito laboral. #VERGÜENZA #IGUALDADGENERO @ONUMujeres @mujerderechoTIC @MujeresIgualdad @CCOO La empresa es: https://www.impulsacomunicacion.com", se lee en su Twitter.

CARGLASS Y COCA-COLA SE DISCULPAN

Carglass le pidió desculpas a Carla Forcada y a quienes se sintieorn ofendidos por la indignante respuesta. Además dejó claro que su empresa promueve la igualdad de género.

Con el mismo tono, Coca-Cola Iberia dijo que tomarán las medidas necesarias y acorde a su "nuestra política de diversidad e inclusión". 

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