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Bryan Russell Mujica: “Tengo un compromiso social con los peruanos con discapacidad” [ENTREVISTA]
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Bryan Russell Mujica es el primer candidato en el mundo con síndrome de Down en postularse a una elección popular. (Mario Zapata/GEC)
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Bryan Russell Mujica es el primer candidato en el mundo con síndrome de Down en postularse a una elección popular. (Mario Zapata/GEC)
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Con 27 años, una carrera universitaria y muchos sueños, Bryan Russell Mujica está convencido que tiene lo suficiente para servirle a su patria. El joven, postulante al Congreso de la República con el número 34 por Perú Nación, tiene la clara intención de representar a las comunidades invisibles del país.
En conversación con Perú21, el comunicador social, que se ha convertido en la primera persona con síndrome de Down en postular a un Parlamento a nivel mundial, brindó mayores detalles de sus aspiraciones políticas y su lucha por un país con mayor inclusión.
¿Cómo empieza tu carrera en la política?
—Tengo experiencia en lo que son charlas motivacionales, conferencias y talleres sobre mi testimonio de vida y la inclusión educativa. Yo llegué a Perú Nación porque me invitaron tras haber postulado como regidor por Miraflores en las elecciones municipales pasadas. Conocí al secretario general del partido y al presidente Francisco Diez Canseco, quien me hizo la invitación.
¿Qué es lo que te motiva a postular al Congreso?
—Quiero ser congresista porque yo amo al Perú. Tengo mucho amor a mi patria y ganas de retribuir todo lo que me ha dado. La vida me dio la oportunidad de nacer aquí y lo que quiero es agradecer impulsando un mecanismo de desarrollo social para mejorar la calidad de vida de las comunidades que están excluidas de la ciudadanía.
¿Eres consciente de la actualidad alicaída de la política nacional?
Sí. Al Parlamento pasado lo disolvieron por malos compartimientos. Han blindado a ciertos personajes, han encubierto a jueces y fiscales que están coludidos en mafias y corrupción. Esto no puede continuar así.
Eres la primera persona con síndrome de Down que postula a una elección popular en el mundo, debe ser algo que definitivamente te llena de alegría y orgullo.
No te imaginas. Felizmente, varios medios internacionales me han dado la oportunidad de contar mi historia y lo que deseo hacer.
¿Sientes el cariño y respaldo de las personas en la calle o redes sociales?
Es increíble. Quiero agradecerle a todos los que me dan su apoyo. Me siento muy feliz que cada vez más peruanos sean más receptivos. Más que una lucha, yo tengo un compromiso social con los ciudadanos con discapacidad. Lo que quiero es que sean incluidos en la sociedad y se les trate con respeto y dignidad.
Siempre existen los comentarios negativos, ¿cómo los has tomado?
Me han fortalecido, los tomo como sugerencias. Los comentarios constructivos me ayudan a continuar. Hay muchos prejuicios y estos limitan mucho, pero igual sigo adelante. Juzgan mucho antes de conocerte. Hay una falta de sensibilidad y educación.
¿Cuáles son las propuestas en concreto que tienes pensado llevar al Parlamento?
Lo que busco es impulsar la educación inclusiva por intermedio de programa sociales del Estado. Los docentes y directores deben estar instruidos con respecto a la enseñanza y trato a alumnos con discapacidad. Esto hace mucha falta en los colegios. Además, la idea es también trabajar programas de emprendimiento para que las personas con discapacidad puedan consolidar sus ideas de negocio y contribuir al Perú. Se debe trabajar también en la adaptación y construcción de infraestructuras aptas para el ingreso/salida y movilidad de personas con discapacidad.
Has tenido la oportunidad de trabajar en distintas empresas; sin embargo, ¿crees que aún falta mucho para alcanzar una mayor inclusión laboral en el país?
En las empresas, tanto en las privadas como en las públicas, deben brindar mayores oportunidades. Una alternativa es que las compañías brinden capacitaciones para poder incluir a las personas con discapacidad en al menos 5% de sus puestos de trabajo. Hay que revisar la Ley para personas con discapacidad en Perú. En muchos de los casos, los colaboradores trabajan medio tiempo y no reciben un seguro social completo ni tienen la opción de ser asegurados o aportantes a sistemas de pensiones. Tenemos derecho a un trabajo de calidad y a todos los beneficios laborales.
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