Plantean permitir una mayor disponibilidad de la CTS

En 2013, el tiempo promedio de desempleo de un trabajador fue de casi tres meses, reveló un informe preparado por las investigadoras Nikita Céspedes (del Banco Central de Reserva), Ana Gutiérrez y Vanessa Belapatiño (de la PUCP).

Teniendo en cuenta ello, en el estudio se propone rebajar la intangibilidad de la CTS de seis a cuatro sueldos.

"Es un valor consistente con la duración promedio de desempleo de los asalariados formales", subrayan las autoras del documento de trabajo titulado Determinantes de la duración del desempleo en una economía con alta informalidad, que fue publicado en el sitio web del BCR.

Las investigadoras afirman que "los datos sugieren que el (actual) sistema de CTS otorga una cobertura más allá de lo exigido por el mercado".

CAMBIO DE CONTEXTOAl respecto, el abogado laboralista Ricardo Herrera se mostró de acuerdo con el análisis. "Se estableció la intangibilidad de seis sueldos, pues antes el tiempo promedio para encontrar trabajo era de seis meses. Ahora se ha reducido debido al crecimiento económico", sostuvo.

ESCASA DISPONIBILIDADEn la actualidad, un trabajador solo puede retirar una parte de su CTS, si tiene acumulado un fondo superior a seis sueldos.

Y de encontrarse en ese caso, solo dispondrá del 70% del monto excedente al tope de seis sueldos. Herrera refiere que solo el 10% de los trabajadores formales puede disponer de parte de su depósito.

El profesor de Esan, Jorge Guillén, también respaldó la conclusión de la investigación. "Al dar más liquidez a los trabajadores, habría un mayor consumo y se estimularía la economía", puntualizó.

En contraparte, César Peñaranda, director de la Cámara de Comercio de Lima, refirió que la medida podría ser "peligrosa" si en el futuro la economía se debilita y se eleva el tiempo de desempleo.

"Además, en su origen esta cuenta era 100% intangible para dar mayor seguro de desempleo", subrayó.

DATOS

- Baja tiempo de búsquedaEl estudio también resalta la reducción en el tiempo de desempleo, pues en 2002 en promedio era de casi cuatro meses (quince semanas).

- Rotación laboralLos trabajadores permanecen en un mismo empleo entre cuatro y cinco años en promedio, refirió el laboralista Ricardo Herrera.