El Departamento de Trabajo de Estados Unidos recalcó que los derechos laborales básicos en el país protegen también a los trabajadores indocumentados, y animó a cualquier trabajador a informarse sobre ellos.
Para tal fin, promocionó el portal web migrantworker.gov, disponible también en español (trabajadormigrante.gov) y en seis idiomas más.
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En una conferencia de prensa, la subsecretaria adjunta de Derechos Laborales Internacionales, Thea Lee, recordó que las leyes laborales se aplican para todos por igual, también a los indocumentados, que tienen derecho a un entorno de trabajo seguro, a estar libres del acoso y la violencia o ser pagado por las horas trabajadas.
Sin embargo, Lee reconoció que los trabajadores indocumentados se sienten más vulnerables y “tienen miedo de dar un paso al frente (para denunciar un caso) por miedo a la deportación y a otros riesgos”.
Junto a Lee tomó la palabra Elizabeth Peña, asesora en derechos de los migrantes del Departamento de Trabajo, quien abundó en la misma idea de derechos iguales para todos.
Las dos funcionarias animaron a cualquier trabajador a entrar en la página web, que contiene una gran cantidad de datos y consejos prácticos sobre salarios, derechos sindicales, denuncia de represalias, trata de personas, asesoramiento legal, seguridad laboral, etcétera.
DATO
- EE.UU. dispone de una alta demanda de mano de obra en numerosos ámbitos, pero tropieza con unas leyes laborales que demoran un mínimo de seis meses (a veces hasta 18) para lograr un permiso de trabajo, lo que empuja a miles de trabajadores a la economía sumergida.
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