Día de la Mujer: Aumenta la presencia femenina en actividades de logística

Las mujeres en los últimos años han logrado tener una mayor participación en diferentes actividades de logística empresarial. Por tal motivo y en el marco del Día Internacional de la Mujer, es importante resaltar la labor de algunas mujeres destacadas en esta industria.

Recordemos que en la actualidad el sector logístico es vital para la economía y cuenta con personas clave que han estado al frente para impulsar la innovación en la cadena de suministro.

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Según un estudio realizado en 2022 por la consultora Gartner, las mujeres representan el 39% de la fuerza laboral en la industria logística. Se trata de un dato clave, que evidencia que año a año crece la participación femenina en un rubro históricamente marcado por la presencia de hombres.

Bajo un contexto en que el rol de la logística ha cobrado mayor relevancia para el desarrollo de las empresas, las mujeres que tomen posiciones de liderazgo son símbolo de una buena noticia para impulsar las transformaciones que necesita la industria.

La empresa tecnológica DispatchTrack compartió el testimonio de las lideresas que con su conocimiento han contribuido a mejorar el rendimiento de sus operaciones, y han conversado con tres de ellas, que analizan a qué se debe el aumento del liderazgo femenino en el área.

• Karina Noriega

Es gerente de Auditoría de Grupo Ferretodo MRO ubicada en México. Cree que “las jefaturas de diferentes áreas realmente están valorando el instinto de las mujeres. La apertura para poder comunicarnos entre diferentes departamentos y la templanza que tenemos ha abierto mucho a que pesemos más en el ámbito de la logística”.

• Fernanda Contreras

Contreras funge como jefa de Crossdock VEV y Post Venta de Falabella Chile. Considera que la alta presencia de mujeres en logística en puestos relevantes “ha permitido tener distintas miradas en cuanto a la toma de decisiones, donde la perspectiva de mujeres ha contribuido a identificar objetivos de manera más imparcial y no solo desde un punto de vista masculino”.

• Noelia Uño

Es coordinadora de Mejora Continua en Logística de Tienda Amiga, empresa boliviana de artículos electrónicos, destaca que en los 10 años que lleva trabajando en la industria, han aumentado las oportunidades y ha visto más mujeres liderando proyectos.

“Esto se debe a que la mujer tiene ciertas cualidades para encabezar proyectos, como ser detallista, empática, tener una mayor visión, que han ayudado a que se vaya expandiendo nuestra presencia”, agrega Uño.

Consejos para destacar en la industria

Las tres directoras de logística ofrecen una serie de consejos para quienes van a iniciar su camino dentro de esta área tan importante para el éxito de un negocio.

En primer lugar, Contreras menciona que es importante tener empoderamiento para poder sobresalir “en un mundo donde que sigue siendo muy masculino”, por tal motivo es importante estar actualizado y pendiente de todo lo que sucede.

Por su parte, Uño comentó que “aprovechen las oportunidades, no tengan miedo. Y si bien a veces cuesta que se abran las puertas, porque todavía hay una mentalidad de que liderar operaciones es algo más bien masculino, pero no es así, ya que tenemos cualidades que ayudan a que podamos liderar equipos”.

Finalmente, Karina Noriega, mencionó que es un proceso difícil y que requiere de un proceso, pero lo importante es tener confianza. “Confía en lo que vas a dar. A veces es más necesario enfocarnos en lo que podemos dar. Si te pones los mismos prejuicios desde un principio, va a ser mucho peor”, dijo.

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