Mujeres en red: Programa de empleabilidad en telecomunicaciones convoca a mujeres mayores de 18 años

La convocatoria está disponible para las áreas de servicio técnico, mantenimiento de infraestructura, logística y B2B con el objetivo de incrementar la empleabilidad de las mujeres en espacios tradicionalmente masculinos. Cabe recordar que desde noviembre 2020 el programa ‘Mujeres en Red’ promueve la capacitación y empleabilidad de mujeres en el campo de las telecomunicaciones, con el objetivo de acortar la brecha de género en el sector.

Con esta nueva convocatoria, el objetivo de ‘Mujeres en Red’ para fines del 2022 es contar con más de 400 participantes en total en las 4 áreas previamente mencionadas.

“A través de Mujeres en Red, en alianza con nuestras empresas colaboradoras, asumimos un compromiso con la formación y contratación de mujeres en un campo laboral tradicionalmente masculino. Desde los inicios del programa, hemos logrado promover una mayor participación femenina en las labores del servicio técnico y por ello hemos ampliado el programa a otras áreas técnicas y de operaciones. Es fundamental fomentar espacios de equidad laboral y seguir cuestionando los estereotipos de género”, señaló Ximena Gil, Jefa de Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Movistar.

A la fecha, el programa ‘Mujeres en Red’ ha llegado a varias regiones del país, como Lima, La Libertad (Trujillo), Lambayeque (Chiclayo), Arequipa, Piura, Ica, Huancayo, Loreto (Iquitos), Ucayali (Pucallpa), Puno y Cusco. El programa cuenta con el soporte de las empresas colaboradoras Anovo, Cobra, Comfica, Com2net, Dominion, Indra, Isetel, Lari, Liteyca, Telemarketing y Woden.

En el área de servicio técnico se convoca a mujeres que aseguren el funcionamiento de los equipos instalados en las casas de los clientes. Esta convocatoria está disponible en Lima y en regiones del norte (Piura, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Huaraz, Huacho y Cajamarca); del centro (Huancayo, Tarapoto, Huánuco, Ayacucho, Pucallpa); y sur (Arequipa, Cusco, Ica, Puno, Ilo, Moquegua) del país. Entre los requisitos están contar con secundaria completa y se valorará contar con experiencia en atención al cliente.

En el área de mantenimiento de infraestructura, se encargarán de asegurar la funcionalidad de los equipos de energía de la compañía. Es requisito mínimo ser estudiante o egresada de últimos ciclos con estudios técnicos o universitarios en Ingeniería Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones o carreras afines. La convocatoria está disponible en Lima y regiones del norte (Ancash, La Libertad, Lambayeque, Piura y Tumbes) y centro (Ayacucho, Cusco, Junín y Madre de Dios) del país.

En el área de logística, disponible solo para Lima, hay puestos disponibles relacionados a manejo de inventarios, seguimiento de los procesos de distribución y el control de almacenes, entre otros. Es requisito tener una carrera técnica en Computación, Administración, Logística o carreras afines.

Finalmente, en el área de B2B, se encargarán de la instalación de equipos de telecomunicaciones y de la configuración de equipos de red y fibra óptica a fin de asegurar la conectividad de grandes empresas. La convocatoria está disponible en la zona norte de Lima, así como en Arequipa y Piura. Además, es requisito ser egresada con estudios técnicos o universitarios en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o carreras afines.

Para postular y revisar el detalle de las convocatorias de las 4 áreas previas, se puede ingresar a la web www.movistar.com.pe/mujeres-en-red. El proceso de selección y la contratación estará a cargo de las empresas colaboradoras previamente mencionadas.

De esa manera, con “Mujeres en Red”, se impacta en el negocio de las telecomunicaciones de la mano de mujeres que están transformando sus vidas.