El Gobierno autorizó que los trabajadores puedan "vender" la mitad de sus vacaciones a las empresas donde laboren.
"El descanso vacacional puede reducirse de treinta a quince días calendario con la respectiva compensación de quince días de remuneración. El acuerdo de reducción es por escrito", detalla el Decreto Legislativo 1405, que fue publicado hoy en el diario oficial El Peruano.
A partir de este decreto, los colaboradores del sector privado encuentran sus 30 días de vacaciones divididos en dos.
El primer período de 15 días deberá tomarse obligatoriamente. El empleado puede decidir si tomar todos los días o dividirlos en períodos de siete y ocho días.
Los siguientes 15 días son más flexibles. Pueden tomarse ordinariamente o en períodos menores, hasta un solo día de descanso.
"El resto del período vacacional puede gozarse de forma fraccionada en periodos inclusive inferiores a siete días calendario y como mínimos de un día calendario", describe la norma.
La determinación de estos períodos deberá acordarse por escrito entre ambas partes: empresa y trabajador.
Cabe destacar que este mismo período es el que puede canjearse por una compensación económica.