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Retiro de la CTS deja sin protección al trabajador
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En el Congreso hay dos proyectos de ley que plantean el acceso al 100% de la compensación por tiempo de servicio (CTS) hasta el 31 de diciembre de este año. Uno de Fuerza Popular y otro de Perú Libre. ¿Qué impacto tendrán estas propuestas legislativas?
Primero, hay que tomar en cuenta que una medida similar se aprobó el año pasado, laque permitía acceder al total de la CTS hasta el último día de 2021. De acuerdo con la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), por esta razón, los depósitos pasaron de un saldo de S/21,243 millones en abril de ese año a S/11,805 millones en diciembre.
El analista de Estudios Económicos de Scotiabank, Ricardo Avila, indicó que la mayor cantidad del retiro se observó desde setiembre hasta el último mes de 2021.
“Las cuentas de ahorro y depósito a plazo sí están creciendo porque hay trabajadores que al retirar el dinero de la CTS y de la AFP lo depositaron en ese tipo de cuentas”, indicó.
Asimismo, consideró que no cree que los proyectos se conviertan en ley “porque ya se observa una recuperación de la economía”.
DESPROTECCIÓN SOCIAL
Por su parte, el laboralista Ricardo Herrera señaló que no se está considerando que aprobar estas iniciativas generan “desprotección social”.
“El país necesita crecer más de 4% para generar empleo, si las empresas no crecen esto puede generar que comiencen a despedir trabajadores, los cuales, si se gastaron la CTS, ya no van a tener recursos para atender el desempleo”, dijo.
En ese sentido, hizo un llamado al Congreso para que no “desnaturalice” el sentido de la CTS “que funciona como un seguro de desempleo”.
“Otra cosa que se debe considerar es que hay personas que retiran el dinero sin tener ninguna necesidad. Una medida como esta, el año pasado o en 2020, cuando la pandemia era más fuerte, podría entenderse, pero ahora no”, comentó.
En tanto, la profesora de Economía de la Universidad del Pacífico (UP) María Amparo Cruz Saco indicó que se están repitiendo acciones del año pasado, “lo que refleja incapacidad para pensar en instrumentos que protejan a los trabajadores”.
Para la experta, no se puede aducir la tercera ola del COVID-19 porque esta “ya está pasando”. Por el contrario, consideró que es necesario pensar en medidas de mediano y largo plazo, y no solo las de corto.
“El retiro solo beneficia a un grupo de trabajadores, un grupo ‘privilegiado’. La CTS se ha creado para ayudar a las personas que están en desempleo; entonces, con los proyectos desvirtúan su propósito”, comentó, y precisó que estas propuestas que están en el Congreso tendrían un fin más orientado al “populismo” y a las próximas elecciones locales y regionales.
Datos
Actualmente está vigente la Ley 30334, que en su artículo 5 señala que los trabajadores pueden disponer del 100% del excedente de cuatro remuneraciones brutas depositadas en sus cuentas CTS.
La compensación por tiempo de servicio es un beneficio que tienen los trabajadores y que se deposita dos veces al año, la primera en mayo y la segunda parte en noviembre.
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