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Comisión de Ciencia aprobó dictamen para contar con nueva ley de teletrabajo

La Comisión de Ciencia, Innovación y Tecnología del Congreso de la República aprobó por unanimidad el dictamen que permitirá contar una nueva Ley de Teletrabajo que regirá para los servidores públicos y privados, quienes además tendrán los mismos derechos respecto de quienes trabajan en una oficina.

Fecha Actualización
La Comisión de Ciencia, Innovación y Tecnología del Congreso de la República aprobó por unanimidad el dictamen que permitirá contar una nueva Ley de Teletrabajo que regirá para los servidores públicos y privados, quienes además tendrán los mismos derechos respecto de quienes trabajan en una oficina.
De aprobarse la norma en Pleno del Congreso y luego ser promulgada por el Poder Ejecutivo, se derogaría la Ley N° 30036, actualmente vigente, y que regula el trabajo remoto.
El presidente de la comisión, Flavio Cruz (Perú Libre), explicó que el dictamen reúne en un texto sustitutorio las propuestas de ley presentadas por él y por Adriana Tudela (Avanza País). “Va a generar un gran cambio laboral en el país porque se incorporará el uso de las tecnologías para que un trabajador realice sus labores desde su casa o en algún otro lugar, pero no en una oficina”.
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¿Qué plantea la norma?
Se mantiene la voluntariedad y reversibilidad del teletrabajo.Se regula que las horas de trabajo efectivas logren los resultados esperados.Se incorpora el derecho a la desconexión digital y pone límites entre el trabajo y la vida familiar.Se regula la compensación de gastos incurridos por el teletrabajador para el servicio laboral y el uso del sobretiempo, entre otros alcances.
El dictamen, inicialmente buscaba obligar al empleador a pagar equipo, internet y energía. Adriana Tudela propuso y logró cambiar eso, para que, si bien se debe promover ese pago, debe ser de libre pacto entre empleador y trabajador. Esto debido a que la Ley del 2013 sí obligaba y no funcionó. La norma de pandemia (trabajo remoto) permitió el libre pacto, y eso hizo florecer el trabajo virtual en el Perú.
La propuesta de ley tiene 28 artículos, nueve disposiciones complementarias finales y una disposición complementaria derogatoria.
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