Las habilidades digitales que buscan las empresas en los jóvenes

Recientemente se celebró el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud y, bajo ese contexto, es importante señalar que la transformación digital avanza y las empresas están en constante búsqueda de ingresar a la ola del desarrollo tecnológico con el apoyo de nuevos talentos jóvenes.

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Juan Pablo Rincón, country manager del Sector Público de AWS para la Región Andina, explicó que las habilidades digitales son aquellos conocimientos y destrezas que permiten el uso de las herramientas tecnológicas y que las empresas están en búsqueda de personas que las manejen.

“Las empresas buscan personas capaces de manejar adecuadamente los dispositivos electrónicos, así como contar con conocimientos de áreas como análisis de datos, gestión de base de datos, programación inteligencia artificial, ciberseguridad, conectividad o Big Data con el fin de poder aprovechar todo el potencial que brindan las nuevas tecnologías”, explicó Rincón.

Asimismo, indicó que también existe una demanda de habilidades blandas por el sector TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) en el Perú.

“Se encuentran el dominio del idioma inglés, la administración de proyectos, y comprensión de impacto de la red, la tecnología en el negocio, resolución de problemas, creatividad e innovación, trabajo en equipo, destrezas de comunicación, conocimiento del sector y actitud de emprendedor”, agregó.

Juan Pablo Rincón expresó que el Perú es el quinto país de América Latina con mayor demanda de profesionales TIC, principalmente relacionados con ciberseguridad, desarrollo de software e inteligencia artificial. Entre 2015 y 2025, el crecimiento de la demanda de profesionales TIC en el sector superará el 10%, lo que se traduciría en unos 400.000 nuevos puestos de trabajo en todo el mundo.

Comentó que es importante cerrar la brecha educativa tecnológica, democratizar el conocimiento y dar a todas las personas, independientemente de su procedencia, educación o condición social, la oportunidad de adquirir competencias técnicas en un mundo en el que la nube es cada vez más relevante.

“Hay una brecha tecnológica que tenemos que cerrar y esto es una prioridad y una gran preocupación para nuestros clientes. Nos falta talento para aumentar la innovación. Podemos tener grandes ideas, pero si no tenemos el talento para hacerlas realidad, estamos en un gran dilema. Por esta razón, desde AWS tenemos el objetivo de formar a 29 millones de personas en todo el mundo de aquí a 2025 para preparar a los ciudadanos y aumentar las competencias y recursos digitales para todos.

En ese esfuerzo, AWS ofrece en Perú y en toda la región estos programas gratuitos:

• AWS Educate: un programa global que ofrece a estudiantes y profesores los recursos para acelerar el aprendizaje relacionado con la nube.
• AWS Academy: dividido en dos partes: AWS Cloud Academy Foundation, que es un curso que ofrece una visión general de los conceptos de la nube; y AWS Academy Cloud Architecting, un curso centrado en los conocimientos técnicos de la computación en la nube.
• AWS Cloud Credits for Research, un programa que apoya a los investigadores que quieren crear soluciones basadas en la nube para facilitar su investigación y trabajar con sus comunidades.
• AWS EdStart es un programa de aceleración virtual para startups centradas en la tecnología enfocada a la educación, llamadas EdTechs.
• AWS Activate, un programa de relación con las startups, en el que AWS proporciona una infraestructura que te ayuda a escalar tus aplicaciones y a crecer.
• AWS re/Start, un programa de formación y desarrollo de habilidades para preparar a personas desempleadas o subempleadas para carreras en la nube y conectarlas con posibles empleadores.

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