5 formas de crear una cultura inclusiva para alentar a las mujeres en la tecnología

Aunque las oportunidades dentro de la computación en la nube siguen creciendo, la mayoría de las mujeres en la fuerza de trabajo están luchando para lograr avances duraderos

Actualmente, en Estados Unidos, las mujeres solo representan el 26 % de los puestos informáticos.

Fecha de publicación: 09/06/2021 – 9:18

Las contribuciones de las mujeres en el mundo de la informática no se han incrementado. Actualmente, en Estados Unidos, las mujeres solo representan el 26 % de los puestos informáticos, de este grupo, las mujeres asiáticas representan el 24%, las mujeres negras y las mujeres latinas representan el 11% y el 8%, respectivamente.

Las oportunidades dentro de la computación en la nueve sigue creciendo, pero aún muchas mujeres en la fuerza de trabajo están luchando para lograr avances duraderos para que más ocupen puestos de liderazgo en el futuro. Para Maureen Lonergan, directora de Formación y Certificación de Amazon Web Services, existen dos ángulos del problema “en primer lugar, no hay suficientes mujeres que se planteen hacer carrera en la informática en la nube y, en segundo lugar, de las que lo hacen, muchas acaban abandonándolo”.

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Ante esta brecha, Lonergan ha ensayado cinco puntos que permitirán animar a las mujeres y a las personas infrarrepresentadas a convertirse en líderes de TI.

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