[OPINIÓN] Ivo Saona: El poder inspirador del ejemplo

Para aquellos que tenemos hijos, sobre todo si son niños pequeños, todos los días nos enfrentamos a la constante tarea de modelar comportamientos positivos en ellos. Recientemente, el colegio de mis hijos me recordó la importancia de este papel al promover el hábito de la lectura. Nos alentaron a ser ejemplos vivos para nuestros hijos, no solo en palabras, sino también en acciones.

Mi esposa y yo hemos seguido este consejo de cerca. Les pedimos a nuestros hijos que nos lean historias, les mostramos que nosotros también disfrutamos de la lectura y les leemos cuentos en las noches; y hemos extendido esa experiencia formativa para promover la lectura a fortalecer una conducta positiva en otros aspectos de nuestro día a día, como por ejemplo, cuando manejamos. Respetamos todas las señales de tránsito y cedemos el paso a las personas en los cruces peatonales. Aprovechamos estos momentos para comentar en familia que el respeto a los demás es fundamental para una sociedad responsable.

En Aporta, a partir del empleo del diseño conductual, buscamos cambiar el comportamiento de las personas hacia actitudes propositivas. Lo mismo encontramos en el proyecto “Volar”, dirigido a promover la primera infancia, en donde uno de los pilares fundamentales es el ejemplo que los cuidadores brindan a las niñas y niños a su cargo.

El papel que desempeñan los líderes en la formación de comportamientos sociales es esencial. Los líderes, ya sean líderes de equipos, líderes de opinión o autoridades, tienen una influencia significativa en sus entornos. Su ejemplo no solo inspira, sino que también moldea las acciones de quienes los rodean. El comportamiento de los líderes tiene un impacto directo en la cultura organizacional y el desempeño de los equipos

El poder del ejemplo se respalda con datos contundentes. Un estudio publicado en la revista Harvard Business Review encontró que los empleados están más dispuestos a seguir a líderes que demuestran comportamientos éticos y valores compartidos. Asimismo, otro estudio realizado por Gallup mostró que los líderes que practican la transparencia y la integridad son más propensos a generar confianza y compromiso entre sus equipos.

Es por eso que es crucial que los líderes reconozcan el impacto de sus acciones en sus comunidades. Al actuar con coherencia y ética, pueden generar un efecto dominó de comportamientos positivos. Del mismo modo, al promover valores como el respeto, la colaboración y la inclusión, pueden contribuir a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

El ejemplo que damos como líderes y referentes sociales es una herramienta poderosa para influir en el comportamiento de los demás. Al demostrar valores y actitudes positivas en nuestras acciones cotidianas, podemos inspirar a otros a seguir nuestro ejemplo y contribuir a la creación de un mundo mejor para todos.