Gracias a sus iniciativas en favor de la equidad de género, Konecta Perú fue distinguida en la última edición del Ranking PAR como la empresa más equitativa del sector servicios del país, y entre las 8 principales de Latinoamérica.
Este logro, obtenido por tercer año consecutivo, se da principalmente gracias a sus buenas prácticas de selección y reclutamiento, la promoción del liderazgo femenino, contar con claras políticas de Equidad de Género y Diversidad, así como planes de Acción y comités de equidad y/o diversidad.
“Desde Konecta Perú estamos felices y orgullosos/as con esta distinción. Agradezco a todo el equipo por su gran compromiso y por siempre trabajar en favor de la diversidad, equidad e inclusión, con el objetivo de que nuestros colaboradores se sientan libres, bienvenidos, aceptados y que se respetan sus derechos y valores.”, indicó Violeta Orozco, CEO de Konecta Perú.
MIRA: Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia: Las mujeres también hacen química
El objetivo de la participación en este ranking es el de identificar brechas de género para fomentar la equidad laboral entre hombres y mujeres, lo que incluye aspectos como el salario percibido. Además, medir el estado de la empresa en equidad de género y diversidad, así como la implementación de acciones concretas en base a evidencia y data.
La premiación es realizada anualmente por Aequales, consultora que busca reducir la disparidad de género a nivel corporativo en Latinoamérica, quienes reconocieron la buena labor de Konecta Perú. Cabe destacar que, la empresa fue galardonada entre 863 empresas participantes, de 18 países de Latinoamérica, las cuales vienen trabajando arduamente en la generación de espacios equitativos.