Es un problema regional. DNA Human Capital de Chile, empresa de Reclutamiento y Selección de Alta y Mediana Gerencia, reveló en un estudio que el 78% de los peruanos miente en su currículum vitae. Asimismo, el 72% de los chilenos también incurre en esta falta.
El arte del engaño se expande por Sudamérica. DNA Human Capital sustentó que 82% de los colombianos "adorna" sus hojas de vida. Este porcentaje es más alto que el de Brasil, con 75%.
"El 72% de los chilenos presenta alguna mentira o 'adorno' falso en su carta de presentación, siendo en todo caso los más sinceros si se les compara con los trabajadores de Brasil, Colombia y Perú cuando presentan sus credenciales para postular a nuevos empleos", menciona el documento que fue publicado por el diario Portafolio de Colombia.
Las materias en las que la gente suele ocultar la verdad son: en su nivel de inglés u otra lengua, sueldo percibido anteriormente y el tiempo que lleva desempleado.
Por otra parte, el estudio asegura que las mujeres suelen ser más honestas a la hora de armar su currículum vitae.
"Las mujeres suelen ser un poco más honestas a la hora de emitir la información en sus hojas de vida que los hombres, quienes son más atrevidos en este sentido. La recomendación siempre es tomarse el tiempo de hacer la hoja de vida a conciencia y que incluya las competencias que verdaderamente poseen", señala el texto.
LA HABILIDAD DEL ENGAÑO
Para DNA, existen dos maneras para poder mentir en los cv.
El 'copia y pega': El estudio indica que las personas no se dedican enteramente a diseñar sus currículum vitae. Ellos prefieren sustraer modelos ya creados para usarlos como plantillas, además de tener la misma información.
Maquillar la realidad: "Eso es lo que en psicología se llama el yo ideal. Muestras ese 'yo ideal' para poder acceder a una entrevista fácilmente y una vez esté en ella mostrar una actitud agradable y que ello pase imperceptible".
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