LEOPOLDO SÁNCHEZ
Más allá de un salario adecuado, una forma de retener a sus mejores colaboradores es ofreciéndoles un buen clima laboral.
Comience por hablarles directa y claramente. Así evitará las lentitudes burocráticas, no habrá enredos operativos y será más productivo. Los pequeños gestos de cordialidad como sonreír, saludar o despedirse, lo afirmarán como mejor líder.
Como sus colaboradores pasan más tiempo en la empresa que en sus casas, es conveniente que les permita ser creativos en su espacio laboral. Déjelos que se sientan cómodos en su sitio, ayudará a que no se estresen.