Director de Greenpeace en Argentina abandonó su cargo tras escándalo de supuesto acoso sexual

El caso se destapó el pasado mes de abril, cuando 42 extrabajadores y voluntarios acusaron al director en una carta pública.
Director de Greenpeace en Argentina renunció tras escándalo de supuesto acoso sexual, laboral y abuso de poder. | Foto: Captura / Youtube

Buenos Aires. El director de Greenpeace , Martín Prieto, renunció tras ser acusado de acoso sexual, laboral y abuso de poder el pasado mes de abril. 

La asociación inmediatamente nombró como nueva directora a Natalia Machain. El escándalo se destapó cuando 42 extrabajadores y voluntarios acusaron al director en una carta pública. La organización ambiental inició una investigación interna por la que se decidió cambiar la dirección. 

Martín Prieto se había tomado una licencia de trabajo para no interferir con la investigación interna y, aunque Greenpeace informó que retornaba a "sus funciones" en la empresa, las fuentes informaron que finalmente abandonará la organización medioambiental de manera definitiva.

La nueva directora quedará a cargo de Greenpeace Andino, que opera en Argentina, Chile y Colombia, y asumirá el puesto de manera oficial el 31 de octubre, aunque ya lo ocupa en funciones.

Natalia Machain es abogada, experta en derecho medioambiental y hasta el momento se encargaba del área de unidad política regional en la asociación.

La intención de Greenpeace es "modernizarse" para avanzar hacia la "equidad de género" en los puestos directivos, algo por lo que no se descartan más cambios.

Antiguas empleadas y voluntarias de Greenpeace comenzaron a explicar los casos de acoso sexual y laboral sufridos el pasado mes de marzo.

Algunas de ellas revelaron cómo soportaban comentarios sexuales en el trabajo, y esos mensajes se tradujeron en la carta de 42 personas que trabajaron o fueron voluntarias en Greenpeace Argentina.

Incluso, acusaron a Martín Prieto de haber "cometido y encubierto" estos comportamientos, así como discriminación y amenazas a mujeres durante el ambiente laboral. 

Fuente: EFE

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