José Carlos Reyesjreyes@peru21.com
Las personas que se encuentran en la búsqueda de empleo tienen en Internet a un gran aliado que pueden aprovechar.
El primer paso será revisar si en la página web de la empresa a la que quieren postular existe alguna convocatoria. También pueden inscribirse en los portales de empleo como aptitus.clasificados.pe, bumeran.com, laborum.pe, trabajando.com, entre otros.
El Ministerio de Trabajo tiene una bolsa de empleo y envía a una cuenta mail o al celular las convocatorias de empresas públicas y privadas, según el perfil del postulante. También las redes sociales como LinkedIn y Facebook son claves en la búsqueda de empleo.
Otra fuente interesante son las ferias laborales on line, subraya Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH-DBM Perú, empresa especializada en la gestión de talentos.
"Las personas deben usar todas estas alternativas para tener más opciones de acceder a un trabajo, pues cada vez más empresas recurren a Internet para seleccionar a un nuevo colaborador", apunta.
Por ejemplo, Telefónica del Perú informa que el 99% del reclutamiento de su personal lo hace vía las distintas herramientas virtuales y redes sociales.
TRANSPARENCIAHay que cuidar que exista congruencia entre el perfil del CV enviado y la personalidad que muestra el postulante en las redes sociales, pues cada vez más empresas revisan estos sitios como un primer filtro, advierte Almenara.
"La transparencia que muestre el postulante será fundamental para que obtenga el empleo, de lo contrario será descalificado", advierte la especialista.