Entregar un certificado médico falso con la finalidad de justificar una ausencia laboral es una falta que amerita el despido.
Así lo ha decidido la Corte Suprema de Justicia de la República luego de convalidar el despido de un trabajador bajo la causal de entrega de información falsa.
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Esto se dio a raíz de la Casación Nº 12381-2015-Lambayeque, donde el Tribunal tomó en consideración que el médico que suscribió el supuesto certificado no existía en el Reniec.
Por si fuera poco, el paciente no figuraba en el nosocomio que —supuestamente— expidió el certificado médico referido.
Así que ya sabes, las mentiras tienen patas cortas.