[Opinión] ¿Cómo fomentar la igualdad de género a través de la educación?

Por: Flavia Becker, especialista en el mercado financiero y emprendedora.

Desde tiempos remotos, siempre ha existido una mayor preferencia hacia el género masculino, donde la sociedad siempre le otorgó al hombre gran cantidad de beneficios, como por ejemplo: educación, trabajo, derecho al voto, tener un buen estatus ante la sociedad, entre otros; mientras que las mujeres se veían afectadas por esta dura desigualdad.

La mitad de la población mundial está constituida por niñas y mujeres. La igualdad de género, además de ser un derecho humano esencial, es indispensable para fomentar un ambiente sereno en la sociedad y para el correcto desarrollo del potencial humano. Además, está comprobado que el empoderamiento femenino promueve la productividad y el crecimiento económico en el país. Para poder empezar a erradicar esta desigualdad, se debe reconocer que esta no solo afecta de diferentes maneras al público femenino, sino también al masculino.

Uno de los pilares para poder suprimir esta diferencia social es la educación, que comienza a partir del hogar. Los padres y madres de familia tienen un rol muy importante y es el mantener una comunicación activa con sus hijos, hablarles sobre lo que es la igualdad de género, cuál es la realidad que se vive día a día en el país, explicarles cómo ellos podrían fomentar una mayor equidad y qué deben evitar. También deben inculcarles valores como: el respeto, la honestidad, la confianza, la empatía, etc. Para que no solo lo apliquen en su vida diaria sino también en su centro de estudios, con sus maestros y compañeros.

Por otro lado, también deben dar el ejemplo con los actos, como por ejemplo: el respeto que se otorgan el uno con el otro, en la delegación de las diferentes actividades del hogar con cada uno de los miembros de la familia y que no recaiga toda la responsabilidad sobre la madre y/o hijas. Finalmente, un punto esencial para poder eliminar esta brecha, es que ambos géneros puedan desempeñar un cargo laboral en alguna empresa, dónde puedan recibir los mismos derechos que los demás trabajadores, dentro de un ambiente libre de discriminación.

En conclusión, Perú cuenta con un porcentaje de desigualdad de género de un 71.4%, donde se refleja cómo las mujeres se ven denigradas por su propio país. Se sabe que queda un largo trayecto para poder eliminar la brecha de género, pero si cada uno de nosotros aporta con algún ejemplo positivo, ya sea en casa, colegio, universidad o centro de trabajo, poco a poco se irán dando los cambios necesarios para poder vivir de manera equitativa en la sociedad.

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