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EMITIÓ COMUNICADO

Establecen tolerancia de hasta cuatro horas en la hora de ingreso para afectados por paro de transportistas

Usuarios afectados por protesta de conductores podrán ingresar a su centro de labores después de la hora de ingreso sin que se considere tardanza injustificada. 

Imagen
Trabadores se ven afectados por plantón de conductores de transporte público. (Foto: César Bueno / GEC)
Trabadores se ven afectados por plantón de conductores de transporte público. (Foto: César Bueno / GEC)
Fecha Actualización

ACTUALIZACIÓN 

La mañana de este 26 de septiembre, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) emitió un nuevo comunicado en el que informa que los trabajadores afectados por el paro de choferes de transporte público tendrán hasta cuatro horas de tolerancia para llegar al trabajo.


NOTA ORIGINAL

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) compartió un comunicado el pasado lunes 23 de septiembre en respuesta a los inconvenientes generados por la protesta de conductores de transporte público ante denuncias de extorsión.

MIRA: Choferes de empresas de transporte público hacen plantón para exigir mayor seguridad

Conductores de diversas empresas de transporte público realizan un plantón en la Panamericana Norte, tras el asesinato de tres choferes cuyas empresas se negaron a pagar cupos a extorsionadores. Los manifestantes han bloqueado la vía y obligado a buses de transporte público a detenerse, lo cual ha generado mal estar en los usuarios.

Ante esta situación, el MTPE exhorta a los empleadores a adoptar medidas para proteger la integridad de los trabajadores. Entre las recomendaciones se encuentran priorizar el teletrabajo, con el fin de evitar desplazamientos y riesgos para los trabajadores.

Exhorta a los empleadores a tener tolerancia en el horario de ingreso y establece que "las personas que se vean afectadas por la falta de transporte público, tendrán una tolerancia de dos horas en su hora de ingreso".

Además, señala que el tiempo de demora estará sujeto a la compensación posterior, de acuerdo a a lo que acuerden las partes. Ante falta de acuerdo, es decidido por el empleador. "Por ningún motivo dicho tiempo será considerado como tardanza injustificada", señala el documento.

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