Funcionarios de Essalud bajo la lupa

El gerente general de Essalud, Pedro Francke, anunció que su gestión está evaluando a todos los funcionarios de ese organismo, sin excepción, a fin de detectar si tienen antecedentes judiciales y tomar las "decisiones correctivas".

"En algunos casos ha habido deficiencias que hemos corregido, como de este funcionario (Carlos Alberto Pajares Arana)", admitió el representante del ente asegurador.

Perú21 reveló el pasado 9 de febrero que el abogado Pajares Arana, entonces Subgerente de Asesoría Jurídica de Essalud, tuvo ocho procesos judiciales por apropiación ilícita, delito de quiebra, resistencia a la autoridad, omisión a la asistencia familiar (alimentos), entre otros.

Tras conocer esta denuncia el titular de ese organismo, Álvaro Vidal, ordenó la separación del referido funcionario.

Francke sostuvo que hay un sistema de contratación de personal que obliga a presentar certificados previos como el no tener antecedentes penales y en los casos en que se encuentren deficiencias, "se corregirán inmediatamente".

"Ahora, en una institución con más de 40 mil trabajadores, es imposible –digamos–estar seguro de que no va haber ningún problema. Existe un órgano de control institucional para que, en un caso de error, se corrija inmediatamente", manifestó.

OTRO CASORespecto al Ejecutor Coactivo de Essalud, José Ramos Valladolid –quien presenta nueve denuncias por estafa, usurpación, prevaricato, fraude procesal, etc.–, Francke indicó a Perú21 "que en el momento en que se encuentre todos los antecedentes se tomará la acción correctiva".

En conferencia de prensa, donde anunció el inicio de un programa de bonos de productividad, Francke adelantó que la próxima semana convocarán a concurso nacional para cubrir más de 1,300 plazas de jefaturas médicas y de servicio.

SABÍA QUE

- Miembros de la Comisión de Fiscalización visitan hoy el Hospital Luis Negreiros para verificar supuestos equipos médicos en desuso.

- El programa de bonos de Essalud cuenta con un presupuesto de S/. 137 millones y buscará mejorar la atención al asegurado incentivando al personal.