Salario bajo demanda: Conoce la innovadora propuesta para afrontar los gastos de las festividades

Los empleados no tienen que esperar hasta fin de mes para recibir su salario y las empresas pueden aportar a la liquidez financiera de sus colaboradores a través de este beneficio social.

Redacción PERÚ21

Fecha Actualización

21/12/2022 - 20:07

La época navideña puede ser el mes más costosa del año, pues el entusiasmo por las festividades lleva a las personas a gastar dinero más de lo habitual y, en muchos casos, incurrir en algún tipo de deuda. Ante este panorama, la Fintech española líder en Salario Bajo Demanda, Payflow, presenta su solución innovadora ante una temporada crítica para las finanzas personales.

El ‘Salario Bajo Demanda’ es una forma más flexible de acceder a la nómina que se caracteriza por permitir a los empleados cobrar la parte generada de su salario en cualquier momento del mes, de forma privada, rápida y, dependiendo del proveedor del servicio, gratuita.

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De esta manera, los empleados no tienen que esperar hasta fin de mes para recibir su salario y las empresas pueden aportar a la liquidez financiera de sus colaboradores a través de este beneficio social, sin alterar sus flujos de caja o aumentar la carga administrativa.

Las compañías que han optado por incorporar este servicio han evidenciado un aumento en la productividad de su equipo, una disminución en la rotación de personal y mejoras en sus capacidades de fidelización del talento.

“Los beneficios sociales son clave para los equipos de recursos humanos, pues el impacto positivo que tienen en las empresas es enorme. Poder acceder al salario ya ganado de forma privada y sin pagar ningún tipo de interés o sobrecosto, ha sido un salvavidas para muchos trabajadores y sus familias”, señala Avinash Sukhwani, Co-Founder de Payflow, en Perú.

A diferencia de otros proveedores, Payflow se caracteriza por ser gratuita para el empleado, es decir, que son las empresas quienes adquieren este servicio para incluirlo dentro de los paquetes de compensación de sus trabajadores.