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ENCUESTA DE IPSOS

Hay una opinión favorable sobre las empresas extranjeras en el Perú

Presidente de Ipsos, Alfredo Torres, indicó que en el Perú hay apertura hacia los negocios provenientes de afuera.

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Inversión extranjera genera una buena percepción.
Fecha Actualización

En el Perú hay una opinión favorable sobre las empresas extranjeras, según una encuesta de Ipsos Perú. Esta percepción se da principalmente acerca de compañías procedentes de Estados Unidos, Japón, China y Canadá.

Mira: Exportaciones generan más de 430,000 empleos en septiembre

Si bien la opinión sobre las empresas privadas en general es positiva, la apreciación es mayor en el caso de las extranjeras, ya que son vistas como más eficientes, con mejor trato hacia sus trabajadores y un mayor aporte al país, sea a través de impuestos, canon, regalías o utilidades.

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IPSOS - INVERSIÓN EXTRANJERA

Al respecto, el presidente ejecutivo de Ipsos Perú, Alfredo Torres, manifestó que esta opinión favorable se da principalmente hacia compañías de economías más avanzadas, y que casualmente pertenecen al Foro de Cooperación Económica de Asia Pacífico (APEC), cuya cumbre se desarrolla en estos días en nuestro país.

“El resultado de la encuesta es un buen mensaje para los que vienen a APEC, de que las empresas van a ser bien recibidas en este país”, manifestó. Asimismo, indicó que entre los mecanismos para invertir en el Perú se encuentran las Asociaciones Público Privadas, las inversiones de Gobierno a Gobierno, y ahora también las Zonas Económicas Especiales (ZEE), que abren una oportunidad principalmente para las empresas tecnológicas, y que solo están a la espera del marco 
normativo.

Del mismo modo, Alfredo Torres señaló que en el Perú no existe un sentimiento “antiextranjero”, y, por el contrario, hay una apertura hacia los negocios provenientes del exterior.

“En términos laborales, por ejemplo, podrían ser empresas que generen empleo y no tendrían mayores conflictos laborales. Si repasamos los últimos años, las empresas extranjeras no se caracterizan por tener huelgas”, comentó y señaló que, además, se les identifica con formalidad y altos estándares laborales.

 

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