Essalud propone que asegurados aporten 9% de sus salarios y que este porcentaje se incremente con el tiempo

Essalud presentó el Estudio Financiero Actuarial 2015, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde se señala la deficiencia financiera que sufre la entidad, los riesgos que afrontará y la solución prevista para contar con los recursos suficientes para brindar un servicio de calidad y de forma sostenible.

De esta manera, el gerente general de la entidad, Felipe Chu, enfatizó que todos deberían aportar el 9% de sus salarios, haciendo referencia a las personas del seguro social agrario, que solo cotizan el 4%, y a los trabajadores bajo el régimen de CAS, que aportan el 30% de una UIT.

Además, proponen que ese 9% deberá subir a 9.6% y seguir una tendencia creciente para poder equilibrar los gastos y recursos y mantener la tecnología médica necesaria con el fin de brindar un servicio de calidad.

En caso de aprobarse, estas mayores tasas planteadas deberán ser cubiertas por el empleador.

DEBERÁN ACTUAREl informe señala que las condiciones con las que hoy opera Essalud, junto al crecimiento y envejecimiento poblacional, generarán un creciente déficit financiero, deterioro en la calidad de los servicios y una afectada confianza de los usuarios por la entidad.

Por ello, se recomienda, además de aumentar la tasa, que se tenga una coordinación constante con el Ministerio de Trabajo, Sunafil y Sunat para tener la facilidad de detectar los casos de incumplimiento, incorporar trabajadores no asalariados e independientes, fortalecer la cultura preventiva y otras medidas.

Además, Chu recalcó que se trabaja en la identificación de "empresas fantasmas" que lo único que hacen es incluir trabajadores, que no existen, al sistema de salud de manera fraudulenta. Estas entidades estarían afiliando solo a personas que ya se encuentran enfermas.

DATOS

Por Alberto Mendieta (alberto.mendieta@peru21.com)