El empleo formal juvenil del sector privado en Perú creció 7.7% en junio al totalizar 1.1 millones de personas en comparación con el mismo mes de 2021, de acuerdo a estadísticas de la Planilla Electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
En ese sentido, el MTPE indicó que se generaron más de 72,000 puestos de trabajos versus junio del año pasado.
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Con ello, la entidad sostuvo que el registro laboral de los trabajadores de 15 hasta 29 años de edad superó los niveles prepandemia, al aumentar en 985,000 puestos de trabajo en comparación a las cifras de junio de 2019.
Asimismo, entre enero y junio, la participación promedio juvenil se posiciona en 28% dentro de la distribución total del empleo asalariado privado formal.
En términos de remuneración, la información de la planilla electrónica del MTPE precisó que los trabajadores asalariados formales de hasta 29 años percibieron S/ 1,652 como promedio mensual entre enero a junio de 2022. Este resultado representa un crecimiento de 1.8% al compararse con la remuneración de junio de 2021, cuando ascendió a S/ 1,623 mensuales.
En línea con el patrón nacional, la remuneración de los jóvenes se encuentra S/ 1,286 por debajo de lo que percibieron los de 30 años o más (S/ 2,938), debido a que estos últimos cuentan con mayor experiencia, habilidades y nivel de calificación.
La Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) del MTPE mostró que la mayor parte del personal de carácter permanente a contratar (70%) no requiere una edad específica, puesto que un 23% debería contar con 30 años o más y solamente 7% con 29 años o menos.
Destacó que las carreras más solicitadas, para nuevos puestos permanentes que requieren educación técnica de nivel básico o medio son:
Aquellos que requieren educación técnica superior (profesional técnico) demandan:
Mientras, los de educación superior universitaria pasan por: