(Perú21)
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Redacción PERÚ21

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Según cálculos de la Sociedad Nacional de Industrias (), en 2015 se crearon más de 440 nuevos por día en el país.

Así, 139 mil personas en el Perú se sumaron al universo de más de 11,5 millones de peruanos que trabajan en la informalidad.

El gremio ha señalado que la informalidad actualmente alcanza al 73% del mercado laboral, siendo especialmente vulnerable: los jóvenes, donde hay una tasa de informalidad de 87% (más de 2.5 millones de jóvenes tienen un empleo informal).

La SNI indica que según el Foro Económico Mundial, la regulación laboral en el Perú es la octava más rígida del mundo.

Además, el reporte "Doing Business 2017", del Banco Mundial (BM), señala que la mayor rigidez laboral deteriora la competitividad y promueve la creación de empleos informales sin beneficios ni derechos laborales.

Según el BM, los países con mayor rigidez laboral son aquellos en donde existe mayor informalidad laboral.

Asimismo, la SNI remarca que el índice de rigidez laboral en el Perú creció en 15% entre 2011 y 2015, en este mismo periodo los empleos informales crecieron en 159 mil.

El gremio industrial advirtió que las complejidades regulatorias que existen para crear puestos de trabajo formales, un elemento que contribuye a la rigidez laboral, es la fiscalización laboral de la SUNAFIL, focalizada en empresas formales que no son la principal fuente de trabajo informal.

Finalmente, la institución remarcó que el reto pendiente es crear empleos formales para más de 11 millones de trabajadores informales.

Añadieron que para ello, es esencial garantizar derechos laborales fundamentales y seguridad social; en complemento con introducir flexibilidad para la contratación laboral acorde a estándares internacionales.

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