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La , Sylvia Cáceres, afirmó que la figura del trabajo remoto, aplicada al sector privado y público, es la modalidad que el Gobierno considera para las personas que tengan factores de riesgos del COVID-19, pensando en cuidarlas pero no en discriminarlas.

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“Si algunos malos empleadores quisieran encontrar en esos factores de cuidado de los trabajadores una razón para discriminarlos sería un acto discriminatorio, pero es una decisión injustificada de los empleadores y puede ser denunciada ante la inspección de trabajo para que intervengamos”, dijo en conversación con “Latina”.

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En referencia al sector formal, Cáceres manifestó que “en el campo de la formalidad tenemos mucho más que hacer, por eso es que la reactivación progresiva de las actividades económicas va a incidir en ese circulo virtuoso al poner en marcha actividades productivas, generar contratos de trabajo, emplear a quienes han visto sus labores interrumpidas”.

Respecto a los trabajadores independientes, dijo que el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis) y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) garantizarán que a lo largo del mes de mayo y de los primeros días del mes de junio se haya llegado a más de 6 millones de familias con dicho subsidio.

Además, indicó que el Ministerio de Salud (Minsa) señala dichas consideraciones para que las personas con factores de riesgo puedan volver a desarrollar actividades presenciales. “Si el sector salud en diálogo con los sectores productivos en encuentra una oportunidad de mejora yo creo que hay que implementarla”, agregó.

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