Confiep: Encontrar personal con habilidades tecnológicas es de gran dificultad para empresas

Roque Benavides, presidente de la Confiep , manifestó que la fuerza laboral en el Perú no cubre los requerimientos de las compañías por falta de experiencia y habilidades técnicas.

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Roque Benavides: "la inversión en el capital humano es la suma de diversos factores: la educación, la salud, las habilidades, el conocimiento, la experiencia y los valores". (Foto: AFP)

Roque Benavides: "la inversión en el capital humano es la suma de diversos factores: la educación, la salud, las habilidades, el conocimiento, la experiencia y los valores". (Foto: AFP)

Roque Benavides: "la inversión en el capital humano es la suma de diversos factores: la educación, la salud, las habilidades, el conocimiento, la experiencia y los valores". (Foto: AFP)

Redacción Redacción

Roque Benavides, presidente de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), indicó hoy en el CADE Digital 2018 que las compañías tienen dificultades al encontrar perfiles para los puestos de trabajo donde el uso de la tecnología es "determinante".

Durante su participación en el evento, indicó que una reciente encuesta de la firma Manpower dio a conocer que la escasez de talento afecta al 43% de las empresas encuestadas en el Perú.

“Ese es un gran reto que tenemos por delante. Las empresas presentan dificultades para encontrar perfiles para los puestos de trabajo donde el uso de tecnología es determinante”, manifestó Benavides.

Asimismo, el presidente de la Confiep señaló que dicha encuesta muestra que los principales obstáculos para cubrir los requerimientos del sector empresarial son la falta de experiencia y habilidades blandas (según un 33%) y las faltas de competencias técnicas (22%).

En tal sentido, Benavides declaró que "la empresa no puede vivir de espaldas a la universidad y la universidad no puede encerrarse en su claustro y también vivir de espaldas a la empresa y a la economía en su conjunto".

Por ello sugiere que el sector empresarial debe alinear sus objetivos con el sector público para construir una visión compartida de un nuevo sistema educativo peruano, uno que incluya enfoques innovadores para establecer habilidades acordes a los requerimientos del sector productivo.

Fuente: Andina

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