La pensión máxima en el sistema previsional público es de S/ 857 y la mínima de S/ 415. (Foto: GEC)
La pensión máxima en el sistema previsional público es de S/ 857 y la mínima de S/ 415. (Foto: GEC)

El 49.8% de la población económicamente activa (PEA) no está afiliado a un sistema de pensiones, es decir que alrededor de 8.5 millones de trabajadores al cumplir los 65 años no tendrían cómo financiar su vejez, invalidez o sobrevivencia, según identificó el Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial de la (CCL).

En el 2018 el número de afiliados en el sistema de pensiones fue de 8.6 millones, lo que representó el 50.2% de la PEA, siendo el sistema privado de pensiones (SPP)- formado por cuatro Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP)- el que concentra el mayor número de aportantes con 7 millones.

En el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) que tiene a la Oficina de Normalización Previsional (ONP), la cifra llega a 1.5 millones de afiliados.

Según la CCL, el sistema previsional peruano, tanto en el sector privado como público, ofrece a sus afiliados bajas pensiones que distan de otras economías desarrolladas. Por ejemplo, la pensión máxima en el sistema previsional público es de S/857 y la mínima de S/415, el cual exige el aporte mínimo de 20 años además de haber cumplido 65 años de edad.

En el SPP, la pensión promedio de jubilación es de S/1,037. Ello se debe a que, pese al alto número de aportantes, los trabajadores que cotizan representan una cifra menor.

"Es decir que los trabajadores que efectivamente aportan mes a mes no superan los 3 millones, con lo cual su pensión de jubilación tiende a ser baja. Según la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), el número de cotizantes apenas alcanza el 18.1% de la PEA”, señaló César Peñaranda, director ejecutivo del Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial de la CCL.

Una menor pensión se debe también a la presencia de trabajadores que realizan cotizaciones esporádicas, quienes superan los 4 millones y tienen menores ingresos. Y, no menos importante, es cómo hacer para que los trabajadores informales (74%) aporten a un sistema de pensiones.

Otro tema que también afecta al sistema de pensiones es la entrada en vigencia de la ley que permite el retiro de hasta el 95.5% del fondo de pensiones. Ello llevó a que muchas personas, tras encontrarse desempleadas por un año, se acogieran al Régimen de Jubilación Anticipada (REJA), disminuyendo así la edad efectiva de jubilación a 59 años.

En este contexto, el economista afirmó que “se necesitan reformas efectivas que reajusten el sistema previsional, considerando las bajas pensiones y cobertura del sistema actual”.

Añadió que, paralelamente, se debe buscar la manera de cómo aumentar la productividad empresarial y laboral en el país para generar mayor empleo, a la par con ingresos más altos, a fin de propender en el mediano-largo plazo alcanzar niveles similares a países desarrollados como Holanda y Dinamarca, economías con mejores sistemas de pensiones a nivel global.

“Estos países cuentan con una alta presión tributaria, de 38.8% y 46.4% del PBI, respectivamente, siendo su economía informal apenas el 10.8% y 18.6% del PBI, muy contrario a Perú que cuenta con una presión tributaria de apenas 14.5% y una economía informal que alcanza el 52.4% del PBI”, anotó Peñaranda.

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