Protocolos sanitarios y planes de trabajo que consideran al personal necesario son los factores que están permitiendo que las empresas programen el retorno a los centros laborales de sus trabajadores, y casi 30% finalizaría la implementación de esta etapa entre octubre y diciembre. Así lo refleja un estudio de la corredora de seguros Marsh Perú.
Para el primer trimestre de 2021 el porcentaje de compañías que culminaría el proceso de retorno a oficinas de sus trabajadores es de más del 40%.
“Se evidencia que las organizaciones han mantenido como prioridad preservar la salud de sus colaboradores, para lo cual han establecido un plan de retorno cauteloso realizándolo a través de varias fases. Del total de empresas encuestadas en esta ocasión, el 69% ha proyectado implementar este plan de retorno en 3 o más etapas”, destacó Marsh en un informe.
Otro aspecto sobre el cual los empleadores han buscado informarse es el ambiente familiar de los colaboradores.
De esta manera, el 51% ha tomado en cuenta la vulnerabilidad de los familiares de sus trabajadores y el 43% ha considerado si estos se sienten seguros de volver a su centro laboral.
Akio Murakami, gerente central de salud y beneficios de la compañía explicó que “es importante que parte de los criterios a tomar en cuenta consideren aquellos aspectos del entorno y realidad personal de los trabajadores que van más allá del propio contagio y que están más relacionados a las condiciones que nos establece esta nueva normalidad”.
Sus palabras cobran mayor importancia si tiene presente que solo el 30% de empleadores contempla si los colaboradores cuida de adultos mayores.